Rapidez de aprendizaje de nuevos
conocimientos en cualquier área
Inquietud y búsqueda permanente
de nuevos conocimientos
Relaciones Interpersonales, actitud
hacia los usuarios y grupos de trabajo
25,00%
50,00%
Excelente
Excelente
Bueno
Bueno
En distintos ámbitos los conocimientos adquiridos durante
la etapa de formación no son suficientes para enfrentarse
a diferentes problemáticas o actividades en el ámbito
laboral. En este sentido, los trabajadores deben seguir
formándose y adquiriendo nuevos conocimientos que les
permitan realizar sus labores de una manera más eficiente
y adecuada. Uno de los aspectos clave para evaluar este
punto es el de la rapidez de aprendizaje que tienen los
egresados para la adquisición de nuevo conocimiento
en cualquier área. Los empleadores, con respecto a esta
habilidad, evaluaron a los egresados, de tal forma que el
25% considera excelente la rapidez con la que adquieren
nuevos conocimientos y el 75% restante la consideró
como buena. Así pues, los egresados se caracterizan por
tener unas valiosas habilidades para seguir formándose y
para enfrentarse a nuevos retos en sus labores.
Ahora bien, esta capacidad de adquisición de nuevo
conocimiento está ligada a otro punto: la inquietud y
búsqueda permanente de nuevos conocimientos. Es decir,
la posibilidad comprender diferentes conocimientos está
ligada a la curiosidad que los trabajadores tengan y a la
búsqueda que realicen al respecto. En este punto, un 50%
de los empleadores calificó como excelente la curiosidad
de los egresados y el 50% restante la evaluó como buena.
83,33%
8,33%
83,33%
75,00%
Universidad del Valle
8,33%
16,67%
50,00%
64
Sensibilidad humana, formación en
valores y principios éticos
Excelente
Excelente
Bueno
Bueno
Regular
Otro punto a revisar para evaluar el desempeño de los
egresados en sus labores es el de las relaciones interpersonales
y la actitud que tienen con sus compañeros y la comunidad
en general. Este aspecto es importante por lo que una buena
integración o una buena construcción de relaciones en el
ámbito laboral permiten que las actividades sean realizadas
con muchísima más productividad, ya que está enmarcada en
un mejor ambiente de trabajo. El 16,67% de los empleadores
consideraron como excelente las relaciones interpersonales de
los egresados, el 83,33% restante las consideró como buenas
y ningún empleador consideró este aspecto como regular.
Cabe recalcar entonces que los egresados se caracterizan
por desarrollar buenas relaciones de trabajo, lo cual permite
tener un adecuado ambiente laboral.
También, un aspecto que es relevante para entablar buenas
relaciones de trabajo es la sensibilidad humana y la formación
de valores y principios éticos. En este sentido, una buena
sensibilidad humana puede permitir mayor cohesión social
del grupo de trabajo y permitiría tener un mejor desarrollo
de las actividades la borales. De los empleadores encuestados,
el 8,33% considera este aspecto como excelente, un 83,33%
lo considera como bueno y sólo un 8,33% lo considera como
regular. Así, los egresados se caracterizan, de manera general,
en tener una buena sensibilidad, lo cual da cuenta de un buen
ambiente de trabajo.
65