Inquietud y búsqueda permanente
de nuevos conocimientos
Un
punto
importante
relacionado
con la rapidez para aprender nuevos
16,67%
conocimientos es la curiosidad o inquietud
que tengan las personas sobre un tema en
8,33%
particular. Es decir, los retos de aprendizaje
de nuevos conocimientos están muy
75,00%
ligados con la curiosidad y búsqueda
de nuevo conocimiento, ya que si una
persona está en constante reflexión sobre
un tema, puede tener mayores facilidades
para acoplarse con nueva información. En
Excelente
este sentido, se le pidió a los empleadores
Bueno
que sobre la inquietud o curiosidad que
Regular
caracteriza a los egresados del Instituto de
Psicología. Los resultados muestran que el 75% de los empleadores resalta la curiosidad y
búsqueda permanente de los egresados al calificarla como excelente, el 17% la considera
como buena y sólo el 8% opina que es regular.
Relaciones Interpersonales, actitud hacia los
usuarios y grupos de trabajo
Una de las cualidades
fundamentales en cualquier
cargo o trabajo es de
25,00%
las
buenas
relaciones
interpersonales, al igual
8,33%
que la capacidad de trabajo
en equipo. Es importante
Excelente
66,67%
señalar que de las relaciones
Bueno
entre los trabajadores
depende que exista un
Regular
ambiente adecuado de
trabajo
que
garantice
condiciones óptimas para obtener los mejores resultados. Por esto, es importante
conocer la opinión de los empleadores al respecto. El 67% considera que los egresados
tienen buenas relaciones interpersonales, sólo el 8% las considera excelentes y un 25%
las considera regulares. En este punto, es importante afianzar un mejoramiento de las
capacidades de acoplamiento de los egresados con los ambientes y grupos de trabajo.
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Universidad del Valle
Rapidez de aprendizaje de nuevos
conocimientos en cualquier área
Sensibilidad humana, formación en valores
y principios éticos
25,00%
8,33%
Excelente
Bueno
Regular
Otro punto crucial en
cualquier labor es lo referido
a la sensibilidad humana y
25,00%
la formación de valores y
66,67%
principios éticos, puesto
que sólo con un compromiso
75,00%
Excelente
real de los trabajadores se
pueden obtener buenos
Bueno
resultados.
En
otras
palabras, los trabajadores
que incorporen a su trabajo
sensibilidad y ética permitirán que las labores en conjunto, de los grupos de trabajo y
de la empresa, vayan por buen camino. Por lo anterior, y a pesar de los resultados sobre
las relaciones interpersonales, los empleadores consideran a los egresados del Instituto
de Psicología altamente sensibles y con unos principios éticos muy cualificados, ya que
el 75% los considera excelentes y el 25% restante los considera buenos.
Calidad de la formación
Otro punto clave que se
preguntó a los empleadores
fue sobre la calidad de la
formación de los egresados
del Instituto de Psicología.
33,33%
Es importante capturar
esta
opinión,
puesto
66,67%
Excelente
que permite valorar la
formación académica desde
Bueno
los aspectos más prácticos,
enmarcados en las funciones
que los egresados cumplen.
Los resultados son ampliamente favorables, ya que no hay empleadores que consideren
que la calidad de la formación es regular, además de que la mayoría (67%) considera que
la calidad de la formación es excelente y el 33% restante cree que es buena.
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