60%
12%
$500.001 - $1'000.000
$6'000.001 - $7'000.000
0
Maestría en
Psicología
25,00%
11,67%
3,33%
12%
24%
$4'000.001 - $5'000.000
3,33%
Trabajo
independiente
4,92%
Operativo
$3'000.001 - $4'000.000
7,14%
24%
13,11%
Mando o gerencia
36%
$2'000.001 - $3'000.000
14,29%
Intermedio
$1'000.001 - $2'000.000
27,87%
28,57%
36%
35,71%
48%
48%
21,43%
21,43%
54,10%
57,14%
60%
56,67%
Rango Salarial
Nivel jerárquico del cargo
14,29%
Como es de esperarse, los
egresados de posgrado se
encuentran en una mayor
proporción en cargos de mando o
gerenciales que los de pregrado,
lo curioso es que en esta muestra
los trabajadores independientes
provienen única y exclusivamente
del nivel educativo profesional,
quizá puede deberse a que con
niveles de especialización en
el área de conocimiento los
egresados se tornan más deseables
por el sector productivo y de
aquí que la calidad del empleo
mejora. En ambos casos el nivel
jerárquico intermedio es el más
representativo (54,1% pregrado y
57,14% posgrado).
0
Psicología
Maestría en
Psicología
Psicología
La mayoría de los egresados del
pregrado en psicología, ganan
entre $1’000.001-$2’000.000
de pesos (56,67%), seguido de
entre $2’000.001-$3’000.000
(25%). Mientras que para los
magister los salarios oscilan
entre $2’000.001-$3’000.000
de pesos, mayoritariamente
(37,71%) y $3’000.001$4’000.000 de pesos (21,43%).
Aunque los salarios tienen más
potencialidad al crecimiento
debido a que son egresados
con corta experiencia laboral,
es importante resaltar que
seguirse educando sí trae
consigo mejores retornos
salariales.
Tipo de Contrato
22
Universidad del Valle
55,74%
44,26%
48%
42,86%
60%
57,14%
26,23%
29,51%
36,07%
¿A pesar de estar empleado,
está buscando trabajo?
1,64%
1,64%
4,92%
7,14%
50,00%
42,86%
Hay una gran diferencia
60%
entre una contratación de
tipo prestación de servicios
48%
a un contrato a término
fijo o indefinido. Para el
Aprendizaje
36%
empleador los contratos a
Obra o labor
término fijo o indefinido
Prestación de
servicios
24%
implican costos, entre
Temporal, ocasional
ellos, la seguridad social
o transitorio
del trabajador o impuestos
12%
Término fijo
asociados,
primas,
Término indefinido
0
etc., beneficios para el
trabajador finalmente. Para
Maestría en
Psicología
Psicología
el empleado, la prestación
de servicios no obliga a la
contraparte a todos estos costos mencionados, pero permite libertad en la determinación
de un horario de trabajo, es decir, quien ejecuta la labor tiene plena autonomía para
seleccionar sus horas de trabajo. Este tipo de contrato no se mostró para el nivel de
posgrado, el 50% de ellos tiene contrato a término fijo, el 42,86% a término indefinido
y el restante 7,14% por aprendizaje. A nivel de pregrado pierde fuerza el término
indefinido, el fijo también, cuando cobra fuerza la representación de la contratación por
prestación de servicios.
36%
24%
Si
No
12%
0
Maestría en Psicología
Psicología
Al preguntar sí los egresados
están buscando empleo a
pesar de ya tener uno, para
ambos niveles educativos,
la mayor parte de las
respuestas ilustran que los
egresados del pregrado están
relativamente satisfechos
con sus empleos actuales
porque no están buscando
otra ocupación remunerada
y, según esta muestra,
es mayor la proporción
que revela su satisfacción
positiva, para el nivel de
posgrado, a través de esta
respuesta.
23