Pequeña
(1 a 10 Trabajadores)
20%
0
Dentro de la totalidad de los empleadores encuestados,
el 56,25% se ubica laboralmente en empresas grandes.
Mientras que el 31,25% provienen de empresas medianas
y el 12,50% de empresas pequeñas.
Cumplimiento Laboral
60%
60%
70%
48%
48%
66,67%
50,0%
50,0%
¿Es usted egresado de la Universidad ¿De cuál facultad de la Universidad
del Valle?
del Valle es usted egresado?
Si
No
78
12%
0
Universidad del Valle
Instituto de
Psicología
28%
14%
0
Regular
11,11%
Ciencias
Naturales
y Exactas
Ingeniería
30%
20%
Bueno
22,22%
24%
40%
24%
Excelente
42%
50%
36%
56%
36%
Compromiso con la institución
12%
0
Bueno
Excelente
Regular
10%
6,25%
40%
43,75%
(11 a 50 Trabajadores)
12,50%
Mediana
50%
60%
(Más de 50 Trabajadores)
6,25%
Grande
31,25%
80%
37,5%
100%
La mitad de los empleadores encuestados resultaron ser
egresados de la Universidad del Valle, de esta manera se
pueden obtener resultados sin sesgos acerca del desempeño
laboral de los egresados de la Facultad dado que la otra
mitad de encuestados corresponden a empleadores
formados académicamente en otras Universidades. Sin
embargo, es de enorgullecerse el hecho de que nuestros
egresados sigan acudiendo a la Universidad y decidan no
desligarse de ella y que además valoren el capital humano
de la Universidad del Valle como fuerza laboral productiva
y destacada, decidiendo contratarlos. Además se puede
apreciar que los egresados de la Universidad están ocupando
cargos de gerencia y jefatura en donde tienen poder y
decisión y contratación de personal. Ahora, dentro del total
de las empresas cuyo representante contestó ser egresado
de la Universidad del Valle, el 66,67% tienen formación
proveniente de la Facultad de Ciencias Naturales y Exactas,
el 22,22% de la Facultad de Ingeniería y el 11,11% del
Instituto de Psicología.
56,25%
56,25%
Tamaño de la empresa
0
Se les ha solicitado a las empresas evaluar el des empeño
de los egresados de la Universidad del Valle en cuanto
al cumplimiento laboral se refiere. Las categorizaciones
evaluadoras han sido tres: excelente, bueno y regular.
La segunda categoría mencionada, es la de mayor
representatividad como indicador evaluador del
cumplimiento laboral, su participación como respuesta fue
79