O Social - Setembro-Outubro 2019 O Social Setembro-Outubro 2019 | Page 2
EDIT O RIAL
Como lidar com governos que odeiam o servidores
Esse é o caso tanto
do governo Bolsonaro
quanto de Ibaneis. Um
está impondo uma re-
forma da Previdência
draconiana e, tudo in-
dica, trabalhará pelo
fim da estabilidade do
servidor, vide PLS-116
que está pronto para ir
ao plenário. Já afirmou
que não reajustará sa-
lários nem fará concur-
sos em 2020.
O outro, Ibaneis Ro-
cha, mentiu durante
a campanha eleitoral
e, a cada dia, renova
promessas e mais pro-
messas. A última é que
o nosso reajuste ficará
para 2020. De nossa
parte afirmamos: não
queremos mais pro-
messas, queremos o
cumprimento da lei.
A resposta ao título
deste editorial é sim-
ples: é preciso unir a
luta por nossos direitos,
à defesa dos direitos da
população que atende-
mos. Esse é o melhor
caminho, embora não
seja o mais fácil.
Nossa categoria, na
ativa e em termos prá-
ticos, está reduzida a
menos de mil pessoas.
Precisamos de consci-
ência de classe, ou seja:
reconhecer que somos
parte da grande clas-
se trabalhadora bra-
sileira, a mesma que
é também integrada
pelos que estão hoje
no desemprego e no
subemprego. Precisa-
mos oferecer-lhes uma
proposta de luta por
direitos. Dizer a cada
pessoa que atendemos
que não adianta brigar
com a servidora ou o
servidor que lhe aten-
de e que, ao contrário,
devemos estar unidos
na luta em defesa da
assistência social.
Concretamente isso
quer dizer: lutar pelo
nosso reajuste definido
em lei; defender o direi-
to do usuário à cesta de
alimentos no máximo
em 5 dias e aos benefí-
cios eventuais no máxi-
mo em 30 dias; manter
o enfrentamento com a
reforma da previdência
e exigir a contratação
imediata dos aprovados
no concurso.
Elencar os pontos
acima não quer dizer
que os demais da nos-
sa pauta estão sendo
relegados. Continuam
sendo prioritários. Esta-
mos apenas buscando
uma forma de melhor
diálogo com a popula-
ção, inclusive para con-
vencimento da impor-
tância da luta comum.
Essa
conjuntura
nacional e local de
tantos retrocessos,
precisa ser enfrenta-
da com elevada dis-
posição. Não há solu-
ções individuais.
PRESIDENTE DIRETOR JURÍDICO 5º SUPLENTE
DIRETOR GERAL 1º SUPLENTE CONSELHO FISCAL
DIRETORA FINANCEIRA 2º SUPLENTE Shirley da Silva,
Vânia Maria,
Fernanda Souza
3º SUPLENTE SUPLENTES DO
CONSELHO FISCAL
Clayton Avelar
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SETEMBRO/OUTUBRO 2019
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