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BOLETÍN ELECTRÓNICO “FEDDF” PASIÓN POR EL DEPORTE
POR LUIS LEARDY
Director de Comunicacio n y RREE CPE
Nadador paralímpico en los Juegos de Seúl 88 y Barcelona 92
El Consejo de Ministros del 17 de febrero de 2017 dio el pistoletazo
de salida al nuevo Plan ADOP Tokio 2020. Ese día se adoptó la decla-
ración de “acontecimiento de excepcional interés público” de los
Planes ADO y ADOP para los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de To-
kio 2020. Se garantiza así la continuidad durante cuatro años más de
los programas de preparación de los deportistas del Equipo Paralím-
pico Español.
Esta consideración de “acontecimiento de excepcional interés públi-
co” permite que las empresas adheridas al Plan ADOP se beneficien de exenciones fiscales de hasta el
90% de las aportaciones económicas que hagan al programa, que abarca desde el 1 de enero de 2017 al
31 de diciembre de 2020.
Se trata de un muy ventajoso marco fiscal que ya desde su puesta en marcha hace 12 años se ha demos-
trado como un gran dinamizador de la iniciativa privada en dirección al patrocinio deportivo en general y
del deporte paralímpico en particular. Es además una medida gubernamental con un componente muy
inclusivo, ya que estos beneficios fiscales, el marco normativo que los regula y el órgano administrativo
que los concede y certifica son exactamente los mismos para el Plan ADO y el Plan ADOP, para los depor-
tistas olímpicos y para los paralímpicos, igual para todos.
El Gobierno de España pone por tanto a disposición del Plan ADOP una herramienta de enorme valor para
atraer la financiación privada, y a partir de ahí, la entidad encargada de gestionar el plan, el Comité Para-
límpico Español (CPE), prepara un “paquete” de patrocinio lo más atractivo posible para lograr que las
empresas se decidan a dar el paso de apostar por los deportistas paralímpicos y que las que ya lo hacen
continúen siendo parte de la “familia paralímpica” durante muchos años.
Así, cuando desde el CPE invitamos a una nueva empresa a que se sume al Plan ADOP le explicamos que
apoyar al Equipo Paralímpico Español tiene tres tipos de ventajas: los ya mencionados beneficios fiscales,
contraprestaciones en materia de imagen y beneficios en su reputación social corporativa. Las desgrava-
ciones ya hemos comentado que pueden llegar hasta el 90% de la aportación del patrocinador y se consi-
guen mediante la inclusión del logotipo del Plan ADOP en la publicidad de la empresa. El 10% restante de
su aportación lo puede recuperar sobradamente el patrocinador mediante la exposición de su marca en
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