La capacitación que se impartirá están dividido en 3 categorías:
-Basico
-Intermedio
-Avanzado
Fin de la conversación
Se impartirán cursos de TICS, contabilidad y de preparación de alimentos y bebidas; con un tiempo aproximado de un mes o más, dependiendo del avance de cada empleado por individual.
Con esto queremos desarrollar de manera más eficiente el desempeño de cada uno de los empleados hacia el cliente o la empresa, o hasta en ambas.
Los elegidos para participar en estos programas de capacitación son los empleados de nuevo ingreso y lo que representen algunas carencias que impide realizar su trabajo de manera excelente.
Los criterios o métodos de evaluación serán con los aprendizajes, reacciones, comportamiento, resultados.
Utilizando uno de los métodos más eficaces para la evaluación, que es el método de 360 donde nos permite tener una evaluación completa y de cada uno de los aspectos y de nuestro empleado, evaluado por el jefe de cada área y sus propios compañeros de trabajo.