Nuoret Lakimiehet 3/2008 - Työsuhteen ehdot | Page 4

PÄÄKIRJOITUS Yksityissektorin nuorten lakimiesten keskuudessa toteutettu työolotutkimus on puhuttanut ainakin minua ja tovereitani Nulassa ja työpaikalla. Jos et ole vielä tutustunut tutkimuksen tuloksiin niin kannattaa se tehdä vaikkapa lakimiesliiton nettisivujen kautta. Liitosta on kuulunut nuorta lakimiestä lämmittäviä kommentteja siitä, että epäoikeudenmukaisiin työehtoihin tullaan liiton toimesta puuttumaan. Liitto on myös muutoinkin suuntaamassa katsettaan erityisesti nuoriin lakimiehiin ja opiskelijoihin. Lakimiesliiton jäsenyys yhdistettynä luonnollisesti Nulan jäsenyyteen on ehdottomasti paras tapa valvoa etujaan työelämässä. Yksin on kovin vaikeaa nousta barrikadeille ja vaatia oikeuksiaan, varsinkin kun asenteet nuorten lakimiesten työoloja kohtaan ovat monilla alalla suorastaan pöyristyttäviä. Asianajajaliiton äänitorvesta Advokaatista luin erään suuren asianajotoimiston osakasjuristin kommentteja asianajouraa aloitteleviin lakimiehiin kohdistuvista odotuksista ja käytännöistä. Rivien välistä on luettavissa se, että uran alkuvaiheessa olevan tulisi vain kiltisti kärsiä saadakseen sen niin sanotun kirkkaamman kruunun. Käytännössä tämä voi tarkoittaa vaikkapa säännöllisiä korvaamattomia ylitöitä, työpäivien pituuden ennakoimattomuutta, epäreiluja provisiojärjestel- miä, joilla sälytetään yrittäjäriskiä työntekijöille, ja työnantajan piittaamattomuutta työntekijän työuupumusoireisiin tai vanhemmuuden haasteisiin. Nula haluaa tuoda esiin epäkohtia nuorten juristien työehdoista ja yhtenä suurimpana haasteena nuorelle juristille onkin työn ja perheen yhdistäminen. Tähän lehteen sisältyy perhevapaisiin liittyvä tietopaketti ja asiaan liittyen tullaan tammikuussa järjestämään Nulan ja lakimiesliiton yksityissektorin valiokunnan yhteistyönä toteutettava aamiaistilaisuus, jossa on mahdollista saada tärkeää tietoa vanhempainvapaisiin liittyen ja keskustella käytännön ongelmakohdista. Seuraa ilmoitteluamme nettisivuilla ja sähköpostilistalla tilaisuuden ajankohtaan liittyen ja ilmoittaudu mukaan. Tässä lehdessä myös Nulan oma järjestötutkimus, johon todella toivomme sinun vastaavan. Vastaaminen onnistuu manuaalisesti lehden lomaketta käyttäen tai Nulan nettisivuilla sähköisellä lomakkeella. Avullasi saamme kerättyä arvokasta tietoa yhdistyksemme jäsenistön toiveista ja voit olla vaikuttamassa suoraan Nulan tulevaisuuden suuntaan ja painopistealueisiin. Palautetta yhdistykselle voit antaa myös suoraan hallitukselle nettisivuilla. Juttuvinkit lehteen ja palaute lehden sisällöstä otetaan myös ilomielin vastaan. 4 Tämän lehden ilmestyttyä Nula on jo pitänyt sääntömääräisen syyskokouksen, jonne toivon ennenäkemätöntä yleisöryntäystä. Jäsenistön äänestysaktiivisuudessa on Nulassa hurjasti parannettavaa, vaikka syyskokouksessa kisataan ja päätetään tärkeistä henkilövalinnoista ja eturivin vaikuttamispaikoista. Enemmän vuoden 2009 Nulavaikuttajista sitten ensi vuoden ensimmäisessä lehdessä. Syyskokouksen anti ja tiedot vuoden 2009 hallitusten jäsenistä löytyvät tietty myös nettisivuilta heti syyskokousta seuraavana päivänä. Pikkujoulukausi on jo käynnissä ja toivotankin kaikille lukijoille mukavia tunnelmia ja joululomien odotusta. Vuoden vaihde innostaa perinteisesti lupauksiin muutoksesta. Miksi et lupaisi itsellesi enemmän aikaa perheen, jonkun harrastuksen, ystävien tai järjestötoiminnan parissa sen sijaan, että säännöllisesti laiminlöisit itseäsi ja läheisiäsi antamalla työn tekemisen hallita liikaa ajankäyttöäsi ja yksityiselämääsi. Näin olisit myös moninkertaisesti parempi voimavara ja tuottavuusyksikkö työnantajallesi. Nähdään Nulan pikkujouluissa 5.12. Ylähuoneella. Tarkempaa tietoa ja ilmoittautumisohjeet löydät tästä lehdestä. Elli Murole