Sosial bærekraft
Ved utgangen av 2025 hadde Norwex totalt 303 ansatte, hvorav seks i Norge. Vi har ikke et kontor i Norge, og de ansatte jobber eksternt. Vi har kontorer i USA, Canada, Malta, Taiwan og Australia.
Medarbeiderengasjement
I løpet av 2025 ble det gjennomført medarbeiderundersøkelser for å informere ansatte og samle inn tilbakemeldinger. prinsipper – både internt og eksternt.
Brudd på sosial bærekraft
Norwex tar utfordringer knyttet til arbeidsstyrkens velferd svært alvorlig – både for egne ansatte og ansatte hos våre leverandører. Vi anser enhver av situasjonene nedenfor som en negativ innvirkning på vårt ansvar for sosial bærekraft. Hvis vi mistenker at slike hendelser finner sted internt, vil Norwex iverksette undersøkelser for å avklare om mistanken er berettiget. Hvis det konkluderes med at våre egne ansatte står bak, vil dette føre til en vurdering av personens ansettelse.
Vi tar utfordringer knyttet til velferden til både våre egne ansatte og våre leverandørers arbeidsstyrke svært alvorlig. Vi anser ethvert brudd på FNs Global Compacts ti prinsipper som en negativ innvirkning på vårt ansvar for sosial bærekraft.
Hvis vi mistenker at noen av disse forholdene oppstår hos en leverandør til Norwex, vil vi iverksette en aktsomhetsvurdering for å forsøke å korrigere den negative effekten og stoppe uakseptabel oppførsel.
Som en del av vårt arbeid med sosial bærekraft og ansvarlig forretningsdrift, forplikter Norwex seg til FNs Global Compact og OECDs retningslinjer for multinasjonale selskaper om ansvarlig forretningsdrift.
Norwex vil samarbeide med våre leverandører for å sikre samsvar med FNs Global Compact og dens ti
Risiko for tvangsarbeid og barnearbeid
Norwex Norge importerer varer via Norwex Malta. Vi har identifisert mulige bransjespesifikke risikoer i vår globale forsyningskjede ved hjelp av SEDEX. I forlengelsen av dette ble det utført en mer detaljert analyse for å vurdere mulige risikoer knyttet til miljø, korrupsjon, barnearbeid og tvangsarbeid.
10