你认为中国企业在这方面的趋势如何？
许多海外公司在照顾员工健康方面非常成熟，但中国公司仍然刚刚起步。我认为这个问题部分是雇主的责任。但是，我们看到他们正迎头赶上。有些公司提供更丰富的医疗保险，包括重疾险，提供更长的产假和陪产假。很多公司提供食物和营养资源，运动俱乐部等身体健康活动以及正念冥想团体。
德勤的一位客户在他们的办公室里有一个二层楼的“健康加油站”，有医务人员和健康顾问，六米高的墙上长满植物，提供清新的空气。员工可以在这里小憩，重新振作，并继续以清醒而坚强的心态工作。
您认为中国社会对待健康话题的态度是怎样的？
中国人越来越重视这个问题。已经有体育用品公司或者是新的APP可以利用技术检测你的压力水平。事实上，第一步是确定我们感到疲倦、精疲力竭、精神紧张，需要休息，这只需要花几分钟的时间！