振作起来！
Charlie在中国呆了二十多年了，之前他担任市场营销和广告行业的首席执行官。他也曾经历过压力太大和精疲力竭的时刻，因此他开始了一个充满激情的项目，帮助高级管理人员拥有安宁的心境和平稳的情绪。
在广告业讨论压力和倦怠有哪些困难？
人们不会公开讨论压力和倦怠，尤其是在广告业。我们倾向于认为压力和倦怠是极端情况，这时人们需要请病假，因为压力是他们无法正常工作，甚至有些极端情况下有些人会过劳死。不过还好这样的情况很少见。
不过工作环境中压力带来的负面影响更常见，比如粗鲁无礼、糟糕的团队合作，破坏关系、固步自封的思维，人们因此不愿意学习新的技能，并且不够积极，没有激情，导致高离职率和旷工。
我认为很多变化正在发生，一些进步的公司现在明白，员工的心理状态决定了公司的成败。