NWG // FINANSIELL INFORMATION //
KONCERN
Löner och andra ersättningar fördelat per styrelseledamot samt till andra ledande befattningshavare
MSEK |
2023 Löner , andra ersättningar och arvoden |
Varav bonus |
|
2022 Löner , andra ersättningar och arvoden |
Varav bonus
Pensionskostnad
|
|
|
Pensionskostnad |
Torsten Jansson , VD |
0,9 |
0,0 |
0,2 |
0,9 |
0,0 |
0,3 |
Olof Persson , styrelsens ordförande |
0,5 |
0,0 |
0,0 |
0,5 |
0,0 |
0,0 |
Kinna Bellander , styrelseledamot |
0,3 |
0,0 |
0,0 |
0,3 |
0,0 |
0,0 |
Mats Årjes , styrelseledamot ( avgått 2022 ) |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,2 |
0,0 |
0,0 |
M . Johan Widerberg , styrelseledamot |
0,3 |
0,0 |
0,0 |
0,3 |
0,0 |
0,0 |
Jonas Eriksson , styrelseledamot |
0,2 |
0,0 |
0,0 |
0,2 |
0,0 |
0,0 |
Ingrid Söderlund , styrelseledamot |
0,2 |
0,0 |
0,0 |
0,2 |
0,0 |
0,0 |
Ralph Mühlrad , styrelseledamot |
0,2 |
0,0 |
0,0 |
0,2 |
0,0 |
0,0 |
Isabella Jansson , styrelseledamot ( nytillträdd 2023 ) |
0,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Andra ledande befattningshavare * |
15,6 |
0,8 |
3,5 |
14,3 |
0,5 |
3,3 |
Totalt |
18,3 |
0,8 |
3,7 |
17,1 |
0,5 |
3,6 |
* Se sidorna 60-61 .
Teckningsoptioner
Koncernen har inga utestående teckningsoptioner .
Pensionsåtaganden
För räkenskapsåret 2023 har bolaget inte haft tillgång till information för att kunna redovisa sin proportionella andel av Alecta-planens förpliktelser , förvaltningstillgångar och kostnader vilket medfört att planen inte varit möjlig att redovisa som en förmånsbestämd plan . Pensionsplanen ITP 2 som tryggas genom en försäkring i Alecta redovisas därför som en avgiftsbestämd plan . Premien för den förmånsbestämda ålders- och familjepensionen är individuellt beräknad och är bland annat beroende av lön , tidigare intjänad pension och förväntad återstående tjänstgöringstid . Förväntade premieavgifter för det kommande räkenskapsåret uppgår till 7,6 ( 9,7 ) MSEK .
Den kollektiva konsolideringsnivån utgörs av marknadsvärdet på Alectas tillgångar i procent av försäkringsåtagandena beräknade enligt Alectas försäkringstekniska metoder och antaganden , vilka inte överensstämmer med IAS 19 . Den kollektiva konsolideringen ska normalt tillåtas variera mellan 125 % och 155 %. Om Alectas kollektiva konsolideringsnivå understiger 125 % eller överstiger 155 % ska åtgärder vidtas i syfte att skapa förutsättningar för att konsolideringsnivån återgår till normalintervallet . Vid låg konsolidering kan en åtgärd vara att höja det avtalade priset för nyteckning . Vid hög konsolidering kan en åtgärd vara att införa premiereduktioner . Vid utgången av 2023 uppgick Alectas överskott i form av den kollektiva konsolideringsnivån till 158 % ( 172 %).
ÅRSREDOVISNING // 085