NWG // FINANSIELL INFORMATION //
KONCERN
Löner och andra ersättningar fördelade per land och mellan styrelseledamöter och VD samt övriga anställda
MSEK
2023 Styrelse och VD
Varav bonus *
Övriga anställda
2022 Styrelse och VD
Varav bonus *
Övriga anställda
Moderbolaget |
2,7 |
0,0 |
30,8 |
2,7 |
0,0 |
26,7 |
Dotterbolag i Sverige |
11,0 |
0,0 |
305,1 |
12,3 |
1,1 |
296,1 |
Dotterbolag utomlands
Belgien |
3,0 |
0,8 |
34,8 |
2,9 |
1,4 |
31,6 |
Danmark |
1,9 |
0,1 |
28,1 |
2,0 |
0,4 |
26,7 |
Finland |
1,7 |
0,1 |
26,3 |
1,6 |
0,1 |
22,1 |
Frankrike |
2,5 |
0,7 |
12,2 |
3,1 |
1,5 |
10,0 |
Hong Kong |
0,0 |
0,0 |
0,2 |
0,0 |
0,0 |
0,2 |
Island |
1,0 |
0,0 |
1,7 |
0,9 |
0,0 |
1,0 |
Italien |
9,3 |
6,0 |
22,4 |
8,8 |
5,8 |
18,9 |
Kanada |
7,9 |
0,9 |
27,9 |
4,8 |
0,5 |
27,6 |
Kina |
2,2 |
0,4 |
33,1 |
2,6 |
0,3 |
33,3 |
Nederländerna |
9,8 |
1,4 |
65,4 |
9,0 |
1,2 |
61,9 |
Norge |
1,2 |
0,0 |
45,7 |
1,2 |
0,0 |
40,1 |
Polen |
1,1 |
0,1 |
52,3 |
1,0 |
0,1 |
18,2 |
Schweiz |
5,3 |
0,6 |
29,8 |
4,9 |
0,9 |
24,5 |
Spanien |
2,0 |
0,0 |
7,8 |
1,9 |
0,0 |
6,8 |
Storbritannien 4,8 0,0 49,3 3,0 0,2 20,9
Tyskland |
0,5 |
0,0 |
35,3 |
1,3 |
0,0 |
30,9 |
USA |
18,0 |
1,7 |
364,4 |
15,7 |
1,6 |
341,5 |
Österrike |
1,5 |
0,1 |
10,8 |
1,4 |
0,2 |
9,3 |
Totalt dotterbolag utomlands |
73,9 |
12,9 |
847,4 |
66,1 |
14,2 |
725,5 |
Koncernen totalt |
87,6 |
12,9 |
1 183,4 |
81,1 |
15,3 |
1 048,3 |
* Bonus är resultatbaserad och avräknas årligen utan framtida åtaganden .
Anställningsvillkor för VD Beslutsprocess
Ersättning till VD utgörs av fast lön från New Wave Group AB . Inget styrelsearvode eller andra ersättningar såsom bonus utgår till VD . Som pensionsförsäkring åt VD föreligger marknadsmässig avgiftsbestämd plan . För VD gäller en ömsesidig uppsägningstid om sex månader och inget avgångsvederlag utgår .
Anställningsvillkor för andra ledande befattningshavare
Det finns ingen särskilt utsedd ersättningskommitté för hantering av löneläge , pensionsförmåner , incitamentsfrågor och andra anställningsvillkor för VD och koncernens övriga ledande befattningshavare , utan dessa frågeställningar behandlas av styrelsen i sin helhet . Ledande befattningshavares lön sätts av VD efter samråd med styrelsens ordförande . Styrelsens arvode beslutas av årsstämman . Ersättningskommitté för moderbolagets styrelse har inte utsetts . Till styrelsens ordförande och ledamöter utgår arvode enligt bolagsstämmans beslut .
Med andra ledande befattningshavare avses de åtta som tillsammans med VD utgör koncernledningen . För koncernledningens sammansättning se sidan 60 . Ersättning till andra ledande befattningshavare utgörs huvudsakligen av fast lön . Ett mindre antal av de ledande befattningshavarna har även rätt till bonus , huvudsakligen beräknat på resultattillväxt i de bolag i vilka de är verksamma . Inget styrelsearvode utgår i det fall ledande befattningshavare utgör del av koncernbolags styrelser . För andra ledande befattningshavare föreligger marknadsmässiga avgiftsbestämda pensionsavtal , en ömsesidig uppsägningstid mellan tre till sex månader gäller och inga avgångsvederlag utgår .
Styrelsearvode 2023 2022
Externa ledamöter i moderbolaget |
1,8 |
1,8 |
Varav till styrelsens ordförande |
0,5 |
0,5 |
084 // ÅRSREDOVISNING