15 Om rapporten och hållbarhetsarbetet
2
RISKER OCH MÖJLIGHETER - MILJÖ Miljörisker som berör vår verksamhet och värdekedja inkluderar bland annat klimatförändringar , naturexploatering , miljöpåverkan från produktion och förändrade konsumtionsmönster . Många miljörisker är nära förenade med risker för människor .
Med växande kundintresse och gradvis förändrade beteenden ser vi ökade möjligheter att ytterligare påskynda framtagandet av mer hållbara och cirkulära produkter och leverantörskedjor . Detta gör det också möjligt för oss att styra verksamheten mot mer motståndskraftiga och resurseffektiva metoder och därigenom skapa positiv påverkan och mer meningsfulla , långsiktiga relationer både med leverantörer , kunder och andra intressenter .
RISKER OCH MÖJLIGHETER - SOCIALT Sociala risker i vår värdekedja är främst kopplade till artbetsförhållanden , mångfald och påverkan på människor och samhällen orsakad av miljöförstöring .
Att respektera och främja internationellt erkända mänskliga rättigheter är grundläggande för allt vi gör . Vårt arbete baseras på implementering och uppföljning av vår uppförandekod inom ramen för amfori BSCI ( Business Social Compliance Initiative ), där New Wave Group är medlemmar ( läs mer på sida 26 ). Vår due diligence avseende mänskliga rättigheter är riskbaserad och tillämpas inom vår egen verksamhet , genom vår värdekedja och i de samhällen där vi är verksamma .
Genom att värna om mänskliga rättigheter , arbeta för att säkerställa bra arbetsförhållanden samt främja inkludering och mångfald i hela värdekedjan , har vi möjlighet att utveckla människor och medarbetare och bidra till hållbar utveckling i linje med globalt överenskomna mål .
DUE DILLIGENCE I VÄRDEKEDJAN New Wave Group utför due dilligende inom hela koncernen och värdekedjan för att identifiera risker och konsekvenser , både sociala och miljömässiga , och för att förebygga , reducera och åtgärda sådana problem i linje med FN : s vägledande principer ( UNGP ). Processen inkluderar följande aktiviteter :
– Policyutveckling . Upprättande och tillämpning av relevanta policys och normer i den dagliga verksamheten .
– Identifiering och bedömning av negativa effekter i värdekedjan bland annat genom väsentlighetsanalys , intressentdialoger , mappning av leverantörer , leverantörsbesök och riskbedömningsverktyg inom ramen för amfori BSCI ( Business Social Compliance Initiative ) och BEPI ( Business Environment Performance Initiative ).
– Klagomåls- och incidenthantering . New Wave Group har en visselblåsningsfunktion som gör det möjligt för medarbetare , aktieägare , konsulter , leverantörer och andra intressenter att tryggt och anonymt lämna information om missförhållanden . Mer information kring när , vad och hur man kan rapportera framgår på koncernens hemsida . Det förväntas att affärspartners har motsvarande klagomålssystem på operativ nivå .
– Upphöra , förhindra eller mildra negativ påverkan genom bland annat kompetensutveckling , interna och externa kontroller ( av tredje part ) och besök , avtal och kravställning , samverkan och kommunikation med intressenter , partnerskap och nätverk .
– Följa upp implementering och resultat genom bland annat interna och externa kontroller ( av tredje part ) och besök , insamling av dokumentation , testresultat och certifieringar , kvalitetskontroller , samverkan och kommunikation med intressenter .
– Kommunicera hur effekterna hanteras bland annat genom hållbarhetsrapportering , samverkan och kommunikation med intressenter , rapportering till intressenter , presentationer och föreläsningar .