New Wave Group Hållbarhetsrapport 2022 NWG__Sustainability_2022_SV_HQ | Page 15

15 Om rapporten och hållbarhetsarbetet

2

RISKER OCH MÖJLIGHETER - MILJÖ Miljörisker som berör vår verksamhet och värdekedja inkluderar bland annat klimatförändringar , naturexploatering , miljöpåverkan från produktion och förändrade konsumtionsmönster . Många miljö-risker är nära förenade med risker för människor .

Med växande kundintresse och gradvis förändrade beteenden ser vi ökade möjligheter att ytterligare påskynda framtagandet av mer hållbara och cirkulära produkter och leverantörskedjor . Detta gör det också möjligt för oss att styra verksamheten mot mer motståndskraftiga och resurseffektiva metoder och därigenom skapa positiv påverkan och mer meningsfulla , långsiktiga relationer både med leverantörer , kunder och andra intressenter .

RISKER OCH MÖJLIGHETER - SOCIALT Sociala risker i vår värdekedja är främst kopplade till artbetsförhållanden , mångfald och påverkan på människor och samhällen orsakad av miljöförstöring .

Att respektera och främja internationellt erkända mänskliga rättigheter är grundläggande för allt vi gör . Vårt arbete baseras på implementering och uppföljning av vår uppförandekod inom ramen för amfori BSCI , där New Wave Group är medlemmar ( läs mer på sida 25 ). Vår due diligence avseende mänskliga rättigheter är riskbaserad och tillämpas inom vår egen verksamhet , genom vår värdekedja och i de samhällen där vi är verksamma .

Genom att värna mänskliga rättigheter , arbeta för att säkerställa bra arbetsförhållanden samt främja inkludering och mångfald i hela värde kedjan , har vi möjlighet att utveckla människor och medarbetare och bidra till hållbar utveckling i linje med globalt överenskomna mål .

– Due diligence . Systematisk användning av due diligence för att identifiera risker och konsekvenser relaterade till mänskliga rättigheter , och för att förebygga , reducera och åtgärda sådana problem i linje med FN : s vägledande principer ( UNGP ). New Wave Group är medlemmar i amfori BSCI och tillämpar deras ramverk och verktyg .

– Klagomåls- och incidenthantering . New Wave Group har en visselblåsningsfunktion som gör det möjligt för medarbetare , aktieägare , konsulter , leverantörer och andra intressenter att tryggt och anonymt lämna information om missförhållanden . Mer information kring när , vad och hur man kan rapportera framgår på koncernens hemsida . Det förväntas att affärspartners har motsvarande klagomålssystem på operativ nivå .

– Policyutveckling . Upprättande och tillämpning av relevanta policies och normer angående mänskliga rättigheter i den dagliga verksamheten , inklusive interna sociala policies och hållbarhetsåtagande för leverantörer ( regleras i affärsavtalet ).

– Intressentengagemang . Samverkan och kommunikation med intressenter såsom arbetstagare , medarbetare , kunder , arbetsgivare , fackföreningar , experter på mänskliga rättigheter och civilsamhället .