NWG // FLEXIBILITET
Det mindre bolagets flexibilitet med det stora bolagets synergier
16 %
8 %
Kina Bangladesh Vietnam Indien
3 %
73 %
Inköpsvolym procentuellt fördelad per inköpskontor
New Wave Group marknadsför produkter under ett flertal olika varumärken . Bolaget eftersträvar full integration bakåt i kedjan för att på så sätt uppnå konkurrensmässiga fördelar . Synergierna är tydliga för rörelsesegmenten Företag , Sport & Fritid samt Gåvor & Heminredning inom flera områden .
Design
Koncernen har stor erfarenhet av design och produktutveckling . Genomarbetade strategier tillämpas för respektive varumärke oberoende av produktslag . De olika koncepten inom rörelse- segmenten Sport & Fritid samt Gåvor & Heminredning har sin egen produkt- utveckling men inom Företag , där designen är mindre modekänslig , sker samordning .
Koncernens produkter skall kunna säljas i båda försäljningskanalerna , profil såväl som detaljhandel . Ett väldesignat profilplagg är ett plagg som passar både män och kvinnor i arbetsför ålder och har bra utrymme för profilering , såsom företags eller organisationers logotyper . Förutom att vara ett väldesignat profilplagg , bygger en stor del av designen inom främst rörelsesegmenten Sport & Fritid samt Gåvor & Heminredning på form och funktion för att även passa direkt till detaljhandeln . Koncernen har flera nära samarbeten med idrottsutövare på både elit- och motionsnivå inom olika sporter . Kosta Boda och Orrefors sam- arbetar med ett flertal kända konstnärer .
Inköpsorganisationen
New Wave Groups inköpsstrategi bygger på direktinköp från tillverkaren via koncernens inköpskontor . Inom koncernen ansvarar New Wave Group SA i Schweiz för inköpsverksamheten . New Wave Group har sju inköpskontor i Asien , varav tre satellitkontor i Kina för att komma närmare produktionen . Den lokala närvaron är av stor betydelse för god kontroll över inköpspriser , kvalitet och produktionsflöden . Det största inköpskontoret ligger i Shanghai där New Wave Group har bedrivit verksamhet sedan 1992 . Därtill finns kontor i Bangladesh , Vietnam och Indien .
Idag har vi sammanlagt cirka 190 anställda på våra inköpskontor . Den huvudsakliga funktionen utgörs av våra inköpare som tillsammans med kvalitetskontrollanter och tekniker arbetar i team utifrån produktkategori och varumärke .
Alla team har ett kontinuerligt och nära samarbete med varumärkets huvudkontor och produktutveckling . På så vis har varje inköpsteam ett personligt engagemang i varumärket och en djupare förståelse för kravbilden .
På varje inköpskontor har vi egna laboratorium som utför löpande kvalitetstester på våra produkter . Vi har professionell teknisk utrustning för att kunna utföra en rad olika tester såsom färghärdighet , nötning och dimensionsändringar . Det ger oss möjlighet att säkra produktkvalitet på plats och förebygga stora reklamationsproblem .
Våra inköpskontor har även en nyckelroll i vårt arbete med socialt och miljömässigt ansvar i leverantörskedjan . Vår närvaro och lokala förankring gör
016 // ÅRSREDOVISNING