Es interesante, que el capital humano tiene como objetivo incrementar la productividad, pero el éxito de cualquier emprendimiento depende principalmente de la flexibilidad y de la capacidad de innovación que tengan las personas que participan en la organización.
Contenido
El adiestramiento de personal mejora los recursos humanos y a su vez, se convierte en su necesidad por la importancia empresarial que ha obtenido en el transcurso del tiempo hasta la actualidad
Las nuevas realidades que caracterizan este siglo, orientan a las organizaciones a modificar sustancialmente sus esquemas de trabajo. En el área de gestión del capital humano no se escapa a esta realidad, las organizaciones deben crear una cultura, un nuevo espíritu de capacitación.
Proceso de capacitación
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Capacitación del personal: necesidad o mejora del
talento humano 04
Hacia la nueva cultura de capacitacón 08
L
os líderes empresa-
riales deben realizar
las inversiones pertinentes para crear oportunidades que mejoran su desarrollo laboral y personal, esto permitirá obtener beneficios para los empleados y para la organización.
Para que las empresas sean altamente competitivas deben ocuparse por desarrollar las destrezas de sus colaboradores, reteniéndolos a través de la motivación y el constante aprendizaje.
Es importante saber las necesidades que tiene su empresa, con qué departamento debe iniciar el programa de desarrollo debido a que no todos los integrantes de una organización lo necesitan o la compañía no cuenta con los recursos para implementarlo. dummy text of the printing and typesetting industry.
El recurso más valioso de una organización es sin duda alguna el capital humano
La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en el capital humano y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda la organización.
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El desarrollo personal
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El crecimiento o desarrollo personal impulsa la creatividad, liderazgo y organización de los trabajadores.