Multimedijska podpora ranljivim za večjo vključenost v VŽU MULTIMEDIJSKA PODPORA RANLJIVIM ZA VEČJO VKLJUČENO | Page 7

60 LET LJUDSKE UNIVERZE JESENICE
Skupina udeležencev seminarja na Delavski univerzi Jesenice v sedemdesetih letih
c) Delavska univerza je v tretjem obdobju svojega razvoja, t. j. od šolskega leta 1974/75 pa do
1980/81 ne samo povečala število zaposlenih delavcev od tri na sedem, ampak je tudi utrdila svoj status
(vlogo in položaj) v izobraževalnem sistemu ter začela razvijati in utrjevati razvejani sistem izobraževanja
odraslih. To pomeni, da so bili ustvarjeni družbeni in pravni pogoji za razvijanje sistema izobraževanja
odraslih kot podsistema vzgoje in izobraževanja, saj je obstajalo posebno vzgojnoizobraževalno področje
za odrasle, cilji in naloge, programi in oblike izobraževanja ter poklicna ustanova za izobraževanje
odraslih (delavska univerza).
Družbenopolitično izobraževanje postane po obsegu prevladujoče področje izobraževanja odraslih.
Družbene spodbude vplivajo na razširitev osnovnega splošnega izobraževanja (po letu 1975 se vsako
šolsko leto izvede osem oddelkov osnovne šole za odrasle).
Delavska univerza je kot TOZD vključena v VTZ (Vzgojno izobraževalni zavod) Jesenice, ki je povezoval
vzgojnovarstvene ustanove, šolo s prilagojenim programom, glasbeno šolo in osnovne šole.