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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DESCRIPCIÓN DE CARGO
Código: BRRH-DC-063
Versión: 0
Emisión: 01/01/2020
Autonomía del cargo:
Ejecutar una correcta gestión, desarrollando e implementando nuevas herramientas de trabajo que
mejoren la productividad de las áreas a su cargo. Sigue lineamientos generales de la dirección de cadena
de suministros. Toma decisiones en relación a la Planificación del almacenaje y despacho.
5. Responsabilidad del cargo:
El Gerente de Almacén y Despacho es Responsable de la gestión diaria de los almacenes, Organización y
planificación de entrega, registro de las mercancías a su llegada y salida, y organización del almacenaje
eficaz de mercancías en el almacén a fin de garantizar la rápida localización y manejo de los materiales y
equipos necesarios para la productividad de la organización.
6. Educación formal y experiencia ( competencias técnicas del cargo)
NIVEL ACADÉMICO
1
ESPECIALIDAD
Postgrado
EXPERIENCIA
Deseable en Logística, Operaciones y/o Gestión de
01
Almacenes.
2 Licenciado
Deseable en Ingeniería Industrial o Administración
03
3 TSU
Deseable en Producción Industrial, Control de Calidad, 04
Alimentos, Química, Polímeros.
7. Formación complementaria (competencias técnicas del cargo)
TIPO DE FORMACIÓN
1
Años
Años
Años
DESCRIPCIÓN
Curso
Deseable en Innovación, Pasión por el Cliente, Orientación hacia los resultados,
Mejoramiento Continuo de Plantas Industriales, Planificación y Gerencia de la
Producción, Indicadores de Gestión, Herramientas para Ingenieros.
2 Idiomas
Deseable Inglés avanzado
3 Diplomado
Deseable en: Planificación de la Producción, en Sistemas de Gestión,
Producción Industrial, Gestión de administrativa, Gestión de Almacenes.
8. Conocimientos y habilidades ( competencia técnicas del cargo)
AREA
1 Planificación
Estratégica
2 Curso Ampliado
2 3 Solución de
Problemas
Liderazgo
4 Auditoría Interna
5 Redacción de
Informes Técnicos
DESCRIPCIÓN
Análisis de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas (FODA)
Organizacionales. Capacidad para detectar y comprender las señales
económicas, tecnológicas, culturales, de política pública y políticas del entorno
local y global e incorporarlas de manera coherente a la estrategia
organizacional en sus ámbitos de acción.
Deseable en Buenas Prácticas de Fabricación, Gestión de almacenes, Control
Estadístico de Procesos Industriales, Metrología e Instrumentación, Equipos de
Medición y Ensayo, Planes de Control, Técnicas de Muestreo, Calibración de
Equipos, Normas ISO y Covenin, Manejo de paquetes de office y sistema SAP
Capacidad para definir el problema con precisión, explorando diversas
estrategias para su solución y determinar la más adecuada
Capacidad para generar compromiso de los trabajadores para el logro de los
desafíos de la Empresa. Capacidad para asegurar una adecuada conducción de
personas, desarrollar el talento, lograr y mantener un clima organizacional
armónico y desafiante.
Control, independiente y objetiva para incrementar valor y mejorar todas las
operaciones de una organización, a través de un análisis profesional,
sistemático, objetivo y disciplinado.
Descripción de métodos utilizados, los hallazgos y las conclusiones para que el
lector pueda saber cómo se hizo la investigación y a qué se llegó mediante ésta.
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