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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DESCRIPCIÓN DE CARGO
Código: BRRH-DC-063
Versión: 0
Emisión: 01/01/2020
23. Realizar y/o reportar el trabajo de mantenimiento, custodia y cuidado de los equipos, máquinas y
herramientas otorgadas para el desarrollo del trabajo.
24. Notificar a la Gerencia de Recursos Humanos cuando tenga trabajadores a su cargo, de cualquier
cambio en cuanto a las actividades, tareas, responsabilidades y condiciones generales de la descripción
de cargo de su supervisado.
El Cargo tiene Autoridad para:
25. Autorizar la destrucción del material de empaque desincorporado en el sistema SAP para mantener
un control de inventarios.
26. Emitir llamados de atención de forma oral o vía escrita al personal para garantizar la ejecución de las
actividades de su labor dispuestas para el cumplimiento del plan de trabajo de calidad.
27. Autorizar permisos que estén dentro de la contratación colectiva con el objeto de asegurar los
acuerdos de recursos humanos acordes con las exigencias y necesidades de la empresa.
28. Autorizar permisos que no se encuentren de la contratación colectiva.
29. Recibir o rechazar materiales con el objeto de darle uso solo a aquellos que cumplan las
especificaciones establecidas.
30. Coordinar y aprobar permisos de disfrute de vacaciones fuera del tiempo legal correspondiente al
trabajador.
31. Gestionar la liberación de materiales retenidos con el fin de otorgar el tratamiento adecuado.
32. Gestionar la dotación de uniformes de personal para dotar de uniforme de protección adecuado para
los trabajadores de la empresa y así evitar daños a la salud.
33. Aprobar cambios de turno de los trabajadores con el fin de garantizar la continuidad de las operaciones
del departamento.
34. Autorizar permisos de salida de material, activo y productos.
35. Aprobar listas de precios relacionadas a fletes para la continuidad del proceso de traslado de productos
36. Solicitar Materia prima, repuestos e insumos a los almacenes para compras y procesos productivos.
37. Solicitar presupuesto a fin de garantizar los requerimientos necesarios para cumplir con el plan de
producción y la fabricación de productos bajo los estándares de calidad.
38. Gestionar el reintegro de un trabajador después de tiempo de reposo, con la finalidad de optimizar la
reincorporación a sus labores a fin de garantizar los estándares de calidad requeridos para el proceso
de fabricación de los productos.
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