Minha primeira Revista testeolhares_interativo_2016 | Page 520

Saiba um pouco mais sobre as
boas práticas no JEF
Solução para gargalos
Por fim, no início de dezembro de 2013, o último servidor foi removido, sendo o cargo devolvido
quase um mês após.
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dos
No sétimo e oitavo período, recebemos vários processos que estavam na turma recursal, en-
grossando o número dos feitos com idade superior a 3 anos, diminuindo o percentual de redução
quando comparados aos demais períodos.
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Dadas tais ocorrências, o treinamento da nova equipe e o trabalho relativo ao plano de metas
demandaram maior acompanhamento do diretor de Secretaria, contudo foi possível permanecer
com o plano em atividade.
Análise Final
O JEF foi reestruturado com a alocação de duas servidoras e aguarda o recebimento do terceiro
servidor, cuja chegada estava prevista para meados de maio/2014.
PA 7.3
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O plano de ação foi readequado, logo após as primeiras orientações da Cojef, que ocorreram até
o primeiro encontro presencial, tornando-se mais objetivo e com critérios mais bem delineados.
Não se constatou nenhum problema de comunicação entre a equipe, uma vez que foram reali-
zadas reuniões com exposição das ideias e discussão entre os participantes. Da mesma forma,
não se verificou a necessidade de mudança do plano após o início da execução, seguindo da
forma como fixado no encontro presencial realizado pela Cojef.
O plano foi executado com sucesso, podendo servir de modelo para realização de outros pro-
jetos futuros, carecendo certamente de adequações que o compatibilizem com a meta a ser
proposta.
Sumário
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