PRODUKSJON
Dette er Hallingplast AS
Som en av Norges største og en av Euro-
pas mest moderne plastprodusenter, tilbyr
Hallingplast AS gjennom samarbeid med
Europas fremste aktør et komplett sorti-
ment med Polypropylene (PP) rørdeler og
tilbehør.
Selskapet ekstruderer rør og profiler i ulike
plastmaterialer, med hovedvekt på Polye-
tylen (PE) og Polypropylen (PP).
Spennvidden på produktene er stor, med
hovedvekt på rør til vann, avløp og gass,
merder til fiskeoppdrettsnæringen, spesi-
alrør til bensinstasjoner og produkter for
veisikring.
Salgskontor i Oslo, Moss og Sverige
(Gøteborg)
testing av alle innkomne råvarer, samt kontroll,
dokumentasjon og sertifisering av alle rørse-
rier, hører også med. Hallingplast har også en
egen dokumentasjons- og kvalitetsansvar-
lig. Hallingplast er sertifisert under NS-EN
ISO 9001:2015 og har årlige inspeksjoner for å
kunne tilfredsstille de høye kravene dette kre-
ver for bedriften
Løst er løst
Sist, men ikke minst, trekker Ole Olsen frem
trivsel på arbeidsplassen som avgjørende. Han
forteller at den absolutt viktigste ressursen en
bedrift som Hallingplast har nettopp er folkene
som jobber der. Man kan ha så mye data, så
mange avanserte maskiner og teknisk utstyr
man bare vil, men det hjelper ikke uten dyk-
tige medarbeidere som både kan, ønsker og vil
jobbe med dette.
– Jeg er veldig opptatt av at det skal være så
fint og lystbetont som mulig å komme på jobb,
26
og vi bruker mye tid på å skape god trivsel,
poengterer Olsen.
Han understreker igjen hvor viktig det er med
kommunikasjon.
– Vi tar opp ting underveis, slik at ting ikke får
ligge og ulme. Vi jobber kontinuerlig med kom-
munikasjon, respekt og forståelse for hver-
andre, blant annet gjennom månedlige felles-
møter der alle skiftlederne, fabrikksjefen og
jeg samles, sier produksjonssjefen. – Det som
blir tatt opp på disse møtene, kommer aldri ut
av rommet. Vi har det veldig høyt under taket
og man skal tørre å ta opp ting uten å være
redd for noen form for represalier i etterkant!
Så lenge ting er faglig og saklig skal alle føle
seg trygge nok til ta opp ting som ligger på
hjertet. Slike møter skaper respekt, forståelse
og tillit og er en viktig nøkkel for videre arbeid
og fremdrift! Vi tar heller ikke med oss disku-
sjonen videre. Løst er løst, presiserer Olsen.
Godt og effektivt miljø
Olsen mener at de har et godt arbeidsmiljø, og
at positiv tenkning gjennomsyrer bedriften.
– Hvis noen føler at ting ikke er helt greit, prø-
ver vi å få til en god samtale om hva som kan
gjøres annerledes. Ofte er det de små ting som
kan forandre en arbeidsdag til det bedre! Eller
bare en god prat kanskje? For god flyt hos den
enkelte skaper god flyt for hele organisasjonen
og det er den totale flyten som gjør oss best i
stand til å møte utfordringene ute i markedet.
Og hvis noen skulle være i tvil, så er det kundene
som får effekten av et godt og effektivt miljø. Det
er kundene som alltid står i fokus her på Halling-
plast, det er kravene fra våre kunder som legger
premissene for vårt virke og det er jo nettopp de
som til slutt betaler den lønna vi får! Det er viktig
å aldri glemme dette, påpeker Olsen. Bedriften
og de ansatte er heller ikke organisert. Og har
ifølge Olsen meget ordnede forhold.