RESPEKT FOR
MENNESKET, SENTRALT I
UTVIKLING AV FORETAK
Med de store teknologiske endringer som
nå skjer, er det avgjørende å kunne endre
organisasjonen. I tillegg viser erfaring at de
bedrifter som evner å øke sin konkurransekraft,
er de som er mest endringsvillige. Men det
kreves mye energi for å gjennomføre endringer
i et foretak. De tekniske systemer er det
enkelt å endre. Utfordringen er å få motivert
medarbeiderne til å bli med på endringstoget.
Av Jan Eirik
Schiøtz