• Formar una cultura de la planeación que alimente y direccione una nueva forma de administrar y gestionar los recursos de la Institución;
• Constituir equipos, estrategias, mecanismos e instrumentos que faciliten la divulgación, desarrollo y consolidación del P. E. I.;
• Elaborar el Plan de Desarrollo Institucional, P. D. I., como estrategia para lograr el desarrollo del P. E. I.; la elaboración de los mapas de riesgo de cada una de las áreas que permitan visibilizar los mismos y por ende el diseño de estrategias para minimizar los mismos, al igual que la reformulación permanente de los planes de mejoramiento.
• Diseñar el Plan Operativo Anual, P. O. A., como un instrumento fiable para la ejecución, control y evaluación de los planes, programas y proyectos contemplados en el P. D. I.;
• Elaborar el manual de funciones, el manual de procesos y el plan de control para el mejoramiento de la calidad de la educación ofrecida por la institución.
PROCESOS DE APOYO
PROCESOS DE APOYO PROCESO OBJETIVO ACCIONES EVIDENCIAS
Apoyo Financiero Y Contable
Gestión De Recursos Físicos
Talento Humano Y Desarrollo Organizacional
Administrar eficientemente los recursos financieros y presentar la información presupuestal y contable de la institución de acuerdo con las normas vigentes.
Administrar, salvaguardar y optimizar los bienes muebles e inmuebles de la institución velando por el uso adecuado de los mismos.
Administrar la planta del personal docente y administrativo de la institución de acuerdo con las políticas y lineamientos del nivel central.
Elaborar proyecto de presupuesto para la vigencia.
Determinar las necesidades de la Institución. Aprobar presupuesto. Ejecutar presupuesto. Realizar proceso de tesorería y contabilidad.
Mantenimiento planta física. |
Programas para adecuación y |
embellecimiento |
de |
la |
planta |
física. |
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Seguimiento |
al |
uso |
de |
espacios. Mantenimiento |
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equipos |
y |
recursos para el aprendizaje. |
Seguridad y protección. |
Suministros y dotación. |
Apoyo a la formación y capacitación. Perfil del docente liceísta. Evaluación de desempeño.
Pagaduría
Contabilidad. Compras.
Plan de mantenimiento planta física. Actas consejo directivo. Plan de mantenimiento de espacios pedagógicos. Mantenimiento preventivo y correctivo. Plan de compras. Salas computadores para educar. Audiovisuales. Cuadro de talento humano. Administración docente. Proyectos de investigación. Carpeta de actas de reunión.
Actualización de la base de datos de talento humano. y
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