o sólo los Gerentes deben controlar sus emociones inteligentemente, sino, que las Organizaciones deben promover e impulsar el control de las emociones entre sus trabajadores para mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales entre sus miembros y externamente como a clientes y proveedores. Adicionalmente aumenta la motivación, se labora en un Clima Organizacional armonioso y los trabajadores se identifican con la Organización aumentando su sentido de pertenencia.
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Un Autodiagnóstico
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Todo gerente para convertirse en un buen líder debe realizar un autodiagnóstico y sentarse a meditar sobre su capacidad para manejar el estrés, relacionarse empáticamente con los demás y manejar los conflictos de manera positiva. Hay que estar dispuestos a aprender y desaprender viejas creencias, para reaprender otras que nos fortalezcan como profesionales y personas. Cambiar patrones nocivos de comportamiento y tratar de sustituirlos por mejores prácticas.