') |
ESPECIFICACION?
S Y FUNCIONES DE LOS CARGOS:
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Cargo Estructura do | |
SUB GERENTE |
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) |
Clasificación
Funciones
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J |
SP-EJ í
1. Asesorar a la Alta Dirección y demás dependencias en materia de
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) |
Especificas |
planificación institucional, diseño de políticas institucionales, |
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~) |
proceso presupuestario y desarrollo institucional. |
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) |
2. |
Planificar, organizar, dirigir y controlar el estudio, desarrollo y |
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4 |
3. |
aplicación de programas de mejora y rediseño de procesos.
Elaborar y proponer la actualización y / o modificación de los
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||||||||||
) |
documentos de gestión organizativa, como son: Reglamento de |
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) |
organización y Funciones- ROF; Cuadro para Asignación de |
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) |
Personal- CAP; Manual de Organización y Funciones- MOF;
Presupuesto Analítico de Personal- PAP, y otros documentos de
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|||||||||||
) |
gestión municipal, relacionados con el ámbito de su competencia. |
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' I |
4. |
Elaborar y proponer el Plan de Desarrollo Distrital, Plan Estratégico |
||||||||||
|
)
)
|
Municipal, Plan Operativo Municipal, Presupuesto Institucional de
Apertura y Memoria de Gestión, en coordinación con los otros órganos.
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) |
5. |
Formular |
el |
Plan |
Estratégico |
Concertado |
y |
Presupuesto |
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) |
Participativo, en estrecha coordinación con las otras unidades |
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|
*)
)
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6. |
orgánicas y organizaciones sociales de base.
Elaborar planes, programas específicos y supervisar su ejecución, dentro del marco de los convenios de cooperación técnica y
|
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) |
económica, que suscriba la Municipalidad. |
|||||||||||
) |
i |
7. |
Elaborar y proponer el Presupuesto Multianual Municipal, en |
|||||||||
) |
8. |
estrecha coordinación con las otras unidades orgánicas.
Proponer y gestionar la suscripción de, prorroga y modificación de
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> |
convenios de cooperación, relativos a la Municipalidad y emitir |
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) |
4 |
opinión técnica sobre propuestas de convenios. |
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|
:>
)
)
|
I
I
|
9.
Diseñar los mecanismos orientados a captar fuentes de financiamiento externo, de cooperación bilateral o multilateral.
10. Formular Reglamentos, Manuales, Programas, Procedimientos,
Guías y otros documentos de gestión de la Municipalidad.
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) |
i |
11. Realizar la evaluación de la ejecución presupuestal remitiendo la |
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|
)
)
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1 i1 |
información de los organismos pertinentes en los plazos establecidos.
12. Orientar y conducir el proceso de simplificación administrativa,
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||||||||||
) |
} |
formulando las propuestas correspondientes. |
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|
) ó
)
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í i |
13. Asesorar a los órganos de gobierno y demás órganos de la
Municipalidad en los asuntos de carácter técnico y absolver las consultas de carácter presupuestal.
14. Dirigir y orientar la elaboración de normas, directivas, reglamentos,
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|
J
)
|
| f |
manuales y otros documentos de gestión municipal.
15. Coordinar y conducir los procesos de reorganización,
|
|
)
)
|
i t j |
reestructuración, reordenamiento y / o desactivación parcial o total de la Municipalidad.
16. Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar la implementación y
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,) |
. |
gestión del sistema informático. |
) |
i |
17. Elaborar y proponer el Plan de D e s o p ilo Distrital, Plan Estratégico
Municipal, Plan Operatjyg^W ftcipai, Presupuesto Institucional de
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