Mi primera revista MOF | Página 12

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Requisitos Mínimos

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i t1 i la prestación de los servicios públicos locales. 4. Proponer políticas para mejorar la gestión municipal y promover el desarrollo integral del distrito. 5. Coordinar la formulación, ejecución, control y evaluación de los Planes,

Programas y Presupuestos Participativos.

6. Controlar y evaluar la gestión administrativa, financiera y económica de la municipalidad mediante análisis de los estados financieros y el seguimiento de los planes municipales, disponiendo medidas correctivas;

7. Controlar y proponer políticas en la recaudación de ingresos municipales, así como vigilar el destino de los Fondos Presupuéstales de conformidad con las normas vigentes.

8. Proponer al Alcalde la política de personal en concordancia con los dispositivos legales vigentes. 9. Asesorar al Alcalde y al Concejo Municipal en asuntos de su competencia. 10. Representar a la municipalidad en comisiones y certámenes que le sean encargados.

11. Resolver y disponer en concordancia con la normatividad vigente, la atención de los asuntos internos de la municipalidad, con el objeto de agilizar y dar mayor fluidez a la gestión municipal. 12. Prestar apoyo administrativo a las Comisiones de Regidores; y 13. Fomentar y promover una cultura de-transparencia y honestidad entre los empleados y trabajadores de la Itistitución. • 14. Controlar y supervisar las cobranzas coactivas proponiendo una eficaz recaudación de la deuda morosa conforme al Código Tributario vigente y a la Ley de Cobranzas Coactivas N ° 26979. 15. Formular y elaborar la Memoria Anual Municipal. 16. Presidir las comisiones de inversiones técnicas y estratégicas de la

Municipalidad. 17. Otras funciones que le asigne el Alcalde. Es responsable de Supervisar el cumplimiento del plan operativo institucional, disponer la formulación del Balance General, los Estados Financieros y la Memoria Anual; así como de las responsabilidades financieras y administrativas dentro del ámbito de su competencia.

• Título Profesional y / o Grado Académico de Economista y / o Administración, que incluya estudios relacionados con la Gestión Pública. Experiencia en Dirección de Programas de Gestión Pública. Amplia experiencia en conducción de Personal. Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión, y para relacionarse. Conducta responsable, honesta y pro activa Experiencia profesional no menor de diez( 05) años. Experiencia no menor de tres años( 03) en cargos directivos 0 de asesoría a la Alta Dirección en el sector público.