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¿Existen
¿Existen oportunidades
oportunidades
los
los mayores
mayores de
de 40
40 años
años
Dayana Rodríguez
[email protected] | Abril 28, 2019 7:00 p.m.
De acuerdo al panorama de la contratación de
personas mayores de 40 años, ¿qué necesita
una persona de esa edad para acceder tit a o
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oportunidades en el mercado laboral
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Colombiano?
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La situación de empleo de personas mayores de 40 años,
depende de muchos factores, entre los cuales se deben
considerar la carrera construida por el empleado, las
capacidades y habilidades desarrolladas a lo largo de su
vida profesional, su potencial de desarrollo, la red de
contactos que haya construido y la capacidad de
flexibilidad y adaptación a los nuevos desafíos que
presenten los negocios hoy en día, así lo afirmó el Gerente
para Colombia de Lee Hecht Harrison, John Badel.
Es por esto, que la situación actual de empleo, la búsqueda
y el interés de los empresarios por las personas mayores
de 40, también es un tema clave a entender en el entorno
laboral colombiano.
Según un estudio realizado por ManpowerGroup en 2014
con encuestas a empleados de más de 300 empresas, se
encontró que en el grupo de mayores de 40 años, de
quienes aplicaron a entre una y cinco ofertas de empleo, el
57,1% no recibió respuesta.
Además, se hallaron tres razones principales por las
cuales las empresas rechazaban las aplicaciones de las
personas mayores de 40: edad (40%), estar
sobrecalificado (20%) y falta de experiencia (16%). Por
estos motivos, el 38,3% de los encuestados mayores de 40
años manifestó sentirse discriminado por las políticas de
edad de las empresas.
La mitad de la vida es una época de logros y ejercicio de poder, resultado de los esfuerzos en etapas anteriores.
Sin embargo, el desplazamiento producido por las nuevas generaciones es inevitable (Zapata, Cano y Moyá,
2002).