Mi primera revista FACTORES HUMANOS Y MOTIVACION GRUPO JEISON | Page 8

TEORIA DE LAS NECESIDADES
David McClelland en su teoría delas necesidades hace referencia a tres tipos de
necesidades y para que una organización funcione con engranaje, requiere de estas tres
necesidades
La necesidad de poder, las personas con mas alta necesidad de poder se preocupan por
ejercer influencia y control.
La necesidad de afiliación, las personas con una alta necesidad de afiliación por lo común
les gusta sentirse amados y evitan el rechazo por un grupo social.
La necesidad del logro, las personas con alta necesidad de logro tienen el intenso deseo
del éxito y temor al fracaso.
Las necesidades motivadoras básic