Llegar a la reflexión partiendo de preguntas orientadoras que inviten a profundizar en las
temáticas planteadas.
Generar, apoyar e incentivar hacia espacios de retroalimentación, motivando a sus pares a
desarrollar su potencial creativo.
Fomentar procesos de autonomía, donde cada participante tiene una responsabilidad propia y
con los demás.
Escucha activa y constante hacia los demás, encauzando sus percepciones hacia el aprendizaje
colectivo.
Fortalecer e incentivar el desarrollo de las habilidades y destrezas
Permitir y facilitar espacios para el descubrimiento.
Dar prioridad y fomentar los procesos con prioridades en lo que se debe hacer y alcanzar.
3. LAS COMPETENCIAS TIC CON LAS QUE DEBE TRABAJAR EL LÍDERTIC.
3.1 Las 5 Competencias TIC y los descriptores que debe tener en cuenta el Líder TIC:
(De acuerdo con la Actividad N° 5 relaciona aquí las 5 Competencias TIC y para cada una de ellas
relaciona un descriptor de desempeño el cual servirá para que tus pares identifiquen la importancia
de fortalecer día a día sus actividades diarias en el camino de ser Líderes TIC).
COMPETENCIA:
DESCRIPTOR DE DESEMPEÑO:
Tecnológica Conoce y aplica nuevas herramientas
Comunicativa Respeta la opinión e ideas de sus pares
llegando a acuerdos concertados
Pedagógica Enriquece su
experiencias
Investigativa Consulta, se interesa por nuevas fuentes del
conocimiento
De gestión Lidera procesos con respeto , autonomía y
seguimiento
quehacer
y
comparte
3.2 Herramientas para aprender y fortalecerse en las competencias TIC para el desarrollo
profesional docente.