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retroalimentación a lo útil motivando a sus pares a desarrollar su potencial creativo.
Un Coach promueve los procesos autónomos donde cada participante tiene una
responsabilidad 3 propia y con los demás.
Un Coach escucha atentamente a los otros encauzando sus percepciones hacia el
aprendizaje 4 colectivo.
Un Coach ayuda al otro a refinar sus habilidades y destrezas sin decirle exactamente cómo 5
hacerlo.
Un Coach propicia espacios para el descubrimiento.
Un Coach ayuda al otro a enfocarse en lo que es realmente importante.
3. LAS COMPETENCIAS TIC CON LAS QUE DEBE TRABAJAR EL LÍDERTIC.
3.1 Las 5 Competencias TIC y los descriptores que debe tener en cuenta el Líder TIC:
(De acuerdo con la Actividad N° 5 relaciona aquí las 5 Competencias TIC y para cada una de ellas
relaciona un descriptor de desempeño el cual servirá para que tus pares identifiquen la importancia
de fortalecer día a día sus actividades diarias en el camino de ser Líderes TIC).
COMPETENCIA:
DESCRIPTOR DE DESEMPEÑO:
Tecnológica Identifica, modela y hace uso de recursos
tecnológicos para fortalecer el aprendizaje
Comunicativa Tiene facilidad de comunicación con los demás
miembros que hacen parte del proyecto.
Pedagógica Promueve el aprendizaje a través de recursos
didácticos y pedagógicos que conlleven al
fortalecimiento de competencias.
Investigativa Diseña proyectos educativos a partir de la
metodología coach en pro de brindar un
ambiente dinámico que
fortalezca el
aprendizaje autónomo.
Gestión
Hace uso de la comunicación para adquirir
recursos tecnológicos, humanos, materiales