Para su conformación y funcionamiento selecciona personal de amplia experiencia en el sector, siendo el recurso humano el principal actor de sus valores, por lo cual es competitiva en la parte gerencial y administrativa.
Sus dirigentes siempre están en continua evaluación de sus métodos de trabajo a través de procesos y planes de cambio; pretendiendo estabilizar el futuro de la organización. Cuenta con programas de fortalecimiento empresarial a través de varios análisis y aplicación de las teorías administrativas, en pro de beneficios organizacionales y administrativos para el buen desarrollo de la empresa.
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