Mi primera publicacion VOLUMEN 20-MIGRACION-VERSION DEFINITIVA-17-MAYO-20 | Page 498

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Fernando Lozano Ascencio, Telésforo Ramírez-García
trabajo doméstico y en el sector auxiliar de cuidados personales. Según
estos investigadores, la migración internacional de enfermeras como traba­
jadoras de la salud es consecuencia del capitalismo global y refuerza las des-
igualdades raciales, de género y de clase.
No obstante, cabe destacar que dicha problemática no es exclusiva de
los países de destino, sino que, con distintos matices, también se presenta
en los países de origen. En México como en otros lugares, es común que las
enfermeras y otros especialistas de la salud realicen trabajos de cuidado do­
méstico, situación que se da con mayor frecuencia entre quienes se encuen-
tran desempleados o subempleados o reciben salarios bajos en su empleo
principal. Sobre este punto, Hernández, Solís y Stefanovich (2013) —a tra­
vés de un análisis del balance de la oferta y la demanda de mano de obra cali-
ficada mexicana— muestran que el problema del desaprovechamiento de
la calificación afecta a los profesionales en mayor medida que el desempleo
abierto. Sobre el mismo proceso, Nowicka (2013) documenta que la falta
de perspectivas de desarrollo profesional y la insuficiencia de ingresos son
algunas de las causas que explican la migración de profesionales de Polonia al
Reino Unido. Según la autora, antes de emigrar, algunos migrantes califica­
dos desempeñaban trabajos que no demandaban los conocimientos adqui-
ridos durante su formación educativa, y otros ni siquiera habían intentado
emplearse en el mercado laboral polaco, ya que consideraban que sus ha-
bilidades no serían valoradas adecuadamente en términos económicos y
en consecuencia preferían emigrar. De igual forma, Hochschild (2002) en-
cuentra que las profesionales filipinas deben decidir entre trabajar como
profesoras, enfermeras o administradoras en su país de origen por 176
dólares al mes o emigrar a Norteamérica (Estados Unidos o Canadá) y
realizar trabajos de menor calificación, como trabajadoras domésticas, ni-
ñeras o cuidadoras, por unos 1 400 dólares al mes.
Estos estudios muestran que la subutilización de capacidades o desapro-
vechamiento de la calificación es un problema que afecta a la población
profesional tanto en el origen como en el destino, aunque de distinta for-
ma. Sin embargo, existen pocas obras que aborden este desperdicio de la
formación desde una perspectiva comparativa que permita comprender de
manera simultánea sus causas y sus consecuencias, tanto en el origen como
en el lugar de destino, con sus vínculos, manifestaciones y trasformaciones. Por
ejemplo, en el caso de México, un país que en los últimos años ha presen-
tado un incremento de la oferta de profesionales y a su vez un crecimiento
de la migración de esta mano de obra a Estados Unidos, cabe plantearse al­
gunas preguntas: ¿ha logrado este contingente de profesionales mexicanos
insertarse en el mercado de trabajo en México?, ¿en qué condiciones labo-
rales lo ha hecho? y ¿qué factores sociodemográficos explican sus patrones