Mi primera publicacion VOLUMEN 20-MIGRACION-VERSION DEFINITIVA-17-MAYO-20 | Page 260

260
Maritza Caicedo
frente a los nativos blancos no-hispanos. Mientras que los menores niveles
de segregación ocupacional se presentan entre afroestadounidenses, se­
guidos de los inmigrantes cubanos y colombianos. En lo que respecta a la
segregación ocupacional por sexo al interior de cada grupo, se pudo com­
probar que los ecuatorianos, jamaiquinos, haitianos y los dominicanos pre­
sentaron los índices más altos de segregación ocupacional por sexo en el
mercado de trabajo de Estados Unidos, y los menores valores se ubicaron
en la población nativa. El análisis de la segregación ocupacional por grupo
étnico y sexo permite establecer que la escolaridad de los inmigrantes ayuda
a determinar los niveles de segregación en las ocupaciones, esto se debe a
que a mayor escolaridad hay una tendencia a que los individuos se inserten
en ocupaciones asignadas a su género. Por otro lado, la segregación ocupa­
cional no da cuenta de las condiciones laborales de los individuos, pero
exige indagar cómo se encuentran los individuos en determinadas ocupa­
ciones.
B ibliografía
Ada Cheng, Shu-Ju (1999), “Labor migration and international sexual di­
vision of labor, a feminist perspective”, Kelson Gregory y DeLaet Debra
(eds.), Gender and Immigration, New York, University Press, pp. 38-58.
Aigner, Dennis J. y Glen G. Cain, (1977), “Statistical theories of discrimi­
nation in labor markets”, en Industrial and Labor Relation Review, 30 (2),
pp. 175-187.
Anker, Richard (1997), “La segregación profesional entre hombres y mu­
jeres, Repaso de las teorías”, Revista Internacional del Trabajo, vol. 116,
núm. 3, pp. 343-370.
Anker, Richard (1999), Gender and jobs, Sex segregation of occupations in
the world, Geneva, International Labour Office, p. 444.
Arrow, Kenneth (1971), “The theory of discrimination”, Paper No. 30A,
presented at de Conference on Discrimination in Labor Market, Princeton
University.
Arrow, Kenneth (1997), “La segregación profesional entre hombres y mu­
jeres, Repaso de las teorías”, Revista Internacional del Trabajo, vol. 116,
núm. 3, pp. 343-370.
Becker, Gary S. (1971), The Economics of Discrimination, 2d edition, Chi­
cago, University of Chicago, p. 137.
Boyd, Monica y Deanna Pikkov (2005), “Gendering, migration, livelihood
and entitlements, migrant women in Canada and the United States”, en
Occasional Paper 6, pp. 19-40.