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TERCER COLOQUIO
Tecnologías disruptivas prescindentes de trabajadores y su impacto
en el empleo a nivel mundial
GIOVANI BECCERRA
MARCEL VILLEGAS
En esta ocasión se contó con la honorable participación
de Marcel Villegas actual Líder en Capital Humano de la
empresa Deloitte Chile y Giovani Becerra quien actualmente
se desempeña como CEO & Owner en Cyber Security &
Digital Transformation en Inntesec Cyber Security.
Cuando se habla de cambios disruptivos se debe hacer un
énfasis en que ese cambio forma un antes y un después
debido a su impacto. Siguiendo esta línea de disrupción
se habló sobre la transformación digital que se refiere a la
aplicación de tecnologías de la 3ra plataforma, las empresas
que logren insertar la transformación en su forma de traba-
jar se denomina Empresa Digital en Chile existe una gran
brecha entre Pymes y grandes empresas sobre el uso de
la transformación digital, esto es debido a que las personas
se adaptan a las tecnologías pero avanzan tan rápido que
no están preparados para su implementación de manera
legal, con las políticas públicas, las empresas y personas
avanzando de manera más lenta que la tecnología se torna
difícil lograr que la transformación digital cambie los trabajos,
existiendo así un déficit de profesionales orientados a las
TIC y sus factores disruptivos.
CUARTO COLOQUIO
¿Cuáles son las decisiones y acciones que nuestro país debe asumir
en torno a la prescindencia de trabajadores por motivo del desarrollo
tecnológico?
Finalizando los Coloquios se contó con la presencia de tres
expositores para abordar la preocupación existente en torno
a prescindir de trabajadores por el avance tecnológico y qué
decisiones debemos tomar a modo país, Andrea Infante se
desempeña como Líder de diversidad e inclusión en Accenture
Chile, Rodrigo Frías actualmente es Director de Inversiones
tempranas en CORFO y el Director de alianzas y proyectos
comerciales de Sistema B, Javier Bazán.
El tema es complejo, si bien, hasta este Coloquio se habló de
los aspectos buenos del desarrollo tecnológico, también se
encuentra la controversia en el empleo, mediante el uso de
las diferentes herramientas que ofrecen estos avances los
puestos de trabajo han ido en disminución. En Chile ya se
implementaron cajeros sin humanos en el retail y metros sin
conductores, entre otros, se señala que no es una reducción de
trabajo, sino que una modificación de estos últimos, entonces,
Chile tendrá nuevos puestos de trabajo especializados en las
diferentes tecnologías implementadas.
INGENIERÍA INDUSTRIAL
RODRÍGO FRÍAS RIVAS
ANDREA INFANTE SOLER - JAVIER BAZÁN GANTZ
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