Resultado de la construcción del Modelo Integral para el Desarrollo Profesional,
MIDE, se incrementó de 842 a 1 mil 182 el promedio de servidores públicos
capacitados mensualmente con respecto al año anterior y se incrementaron
las horas de capacitación de 246 a 700 al mes, superior a lo realizado hasta
el año 2016 que registró 47 eventos de capacitación con 2 horas en promedio
de clase. En el tercer año de gobierno, se mejoró la calidad y duración de la
capacitación al pasar de 6 horas en promedio por curso a 16 horas en beneficio
de 9 mil 28 servidores públicos.
Actualmente se ofrecen cursos de capacitación a los servidores públicos
estatales de 9 municipios de Quintana Roo que supera lo realizado en años
anteriores por los programas que incluían solo a los servidores públicos que
laboran en el municipio de Othón P. Blanco.
Instrumentamos acciones de capacitación y perspectiva de género de carácter
transversal que incluyen las realizadas por el Programa Integral de Desarrollo
Humano con 1 mil 170 personas capacitadas, el Programa Especial de
Capacitación en Derechos Humanos para la capacitación de 505 servidores
públicos capacitados en coordinación con la Comisión Estatal de los Derechos
Humanos, el Programa Integral de Capacitación en Ética Pública para 2 mil 797
servidores públicos y el Programa de Capacitación en Igualdad Sustantiva en
coordinación con la Comisión Ejecutiva de Atención de Victimas del Estado
de Quintana Roo y el Instituto Nacional de las Mujeres , con 882 servidores
públicos capacitados.
El Programa de Atención al Rezago Educativo coordina acciones de
alfabetización y de educación básica para los servidores públicos con el
Instituto Estatal para la Educación de los Jóvenes y Adultos y el Centro Nacional
de Evaluación para la Educación Superior.
En el marco del Programa Centro Nacional de Evaluación para la Educación
Superior y el Acuerdo 286 de la Secretaría de Educación Pública realizamos
acciones de acompañamiento a los servidores públicos con asesorías y cursos
que les permita prepararse para la presentación del examen del Centro
Nacional de Evaluación para la Educación Superior. de preparatoria. En el
tercer año de gobierno, se registra una matrícula de 206 servidores públicos
en asesorías y en los tres primeros años de gobierno se brindaron asesorías a
573 servidores públicos.
Establecimos programas y proyectos con acciones focalizadas de formación
profesional y cursos en función de los perfiles de puestos, mediante la firma
de 25 convenios de colaboración con universidades, públicas y privadas
para cursar licenciaturas y posgrados con becas del 10 por ciento al 100 por
ciento en 310 programas de estudio. Tenemos el registro de una matrícula de
73 servidores públicos que cursan la educación superior y 238 que cursan
el posgrado.
Avanzamos en la incorporación de tecnología de vanguardia en las labores
de profesionalización y capacitación. Disponemos de un sistema electrónico
desarrollado en esta administración para la oferta de programas de
Profesionalización en Línea para los servidores públicos que digitaliza desde
TERCER INFORME | CARLOS JOAQUÍN | GOBERNADOR DEL ESTADO DE QUINTANA ROO | 2016-2022