Memoria 2018
CONCILIACIÓN VIDA FAMILIAR, PERSONAL Y LABORAL:
• En el ejercicio 2018 con el V Plan de Igualdad se han facilitado 420 medidas de conciliación de las
cuales 351, el 82,15%, las han disfrutado mujeres, según se recoge en el cuadro adjunto, lo que
supone un leve descenso del 2% frente al ejercicio 2017. El % de medidas que han sido disfrutadas
por mujeres es de un 83,6% frente al 80,6% del 2017, lo que significa que son las mujeres las que
siguen accediendo más a este tipo de medidas, media superior al peso de mujeres en plantilla. En
Flexibilidad organizativa, tanto de carácter temporal como espacial, se han incrementado medidas
de flexibilidad de la jornada laboral que han evitado tener que solicitar reducciones de jornada lo que
ha supuesto contribuir al mantenimiento del nivel adquisitivo de las personas que se acogen a estas
medidas, que penalizaban en mayor medida a las mujeres al ser el colectivo que más las solicitaba.
En 2018 se han acogido a estas medidas de flexibilidad horaria, organizativa y departamental 261
personas
Medidas de conciliación
Mujeres Hombres Total
Reducciones de jornada 55 0 55
Reducciones de jornada+ acumulación de la reducción 19 0 19
Excedencias y permisos sin sueldo 58 13 71
Acumulación lactancia 11 1 12
Permiso de paternidad 0 2 2
Bonificación Suspensión Contrato por paternidad 0 0 0
208 53 261
» » Conexiones VPN 75 33 108
» » Cambio centro de trabajo y aproximación al domicilio 7 2 9
» » Flexibilidad horaria, organizativa y departamental 111 17 128
» » Trabajo a distancia 15 1 16
351 69 420
Medidas flexibilidad organizativa
TOTALES
Otros recursos asignados para favorecer la
Conciliación:
Bonificación económica por nacimiento descendiente
Ayudas escolares a hijos e hijas del personal
Ayuda para hijos e hijas del personal de 0 a 3 años
2017
2018
4.000,00 € 2.000,00 €
84.714,84 € 81.412,04 €
7.875,58 € 6.028,00 €
• Acercamiento del puesto de trabajo al domicilio. En el año 2018 se han recibido 9 solicitudes
frente a las 21 solicitudes del 2017. Esta menor demanda es consecuencia de la reorganización
de servicios y de las convocatorias internas en las que algunas personas se han movido de plaza,
entre otras.
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