Memoria 2018
En el ámbito de la contratación, y con el objeto de dar estabilidad en el empleo, hemos trasformado
20 contratos eventuales de larga duración en contratos indefinidos (14 mujeres y 6 hombres). En lo
que hace referencia a la contratación de personal fijo en puestos de libre designación (Grupo I del
Convenio) se han realizado 6 contrataciones, de las cuales 3 han sido mujeres y 3 hombres.
• Continuamos realizando acciones de sensibilización tanto interna como externamente,. Hemos
participado en 55 jornadas y foros sobre la IGUALDAD. En este ámbito de sensibilización Mutualia
desde mayo de 2018 ha incorporado la cláusula social en todas sus licitaciones, alcanzando al 100%
de sus concursos. Así mismo y con motivo del 8 de marzo, se realizaron dos mesas redondas en las
que participaron mujeres de Mutualia debatiendo sobre los cambios incorporados en materia de
igualdad y conciliación, y los retos de Mutualia.
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