Tingkatkan Kualitas Kerja dengan SIKERJA
Demi mencapai kualitas kerja PNS( Pegawai Negeri Sipil) di lingkungan Kementerian Dalam Negeri, Biro Kepegawaian Kemendagri menginisiasi penerapan sistem aplikasi SIKERJA( Sistem Penilaian Kinerja).
Dalam sosialisasi SIKERJA pada( 13 / 1) lalu di Aula BPP Kemendagri, Kepala Bagian Pengembangan Karier Biro Kepegawaian Kemendagri mengatakan, nantinya setiap pegawai tidak terkecuali BPP akan dibekali aplikasi cerdas berbasis internet SIKERJA. Secara teknis cara kerjanya adalah dengan memasukkan laporan kerja.“ Ketika seorang staf masuk kedalam sebuah sitem aplikasi SIKERJA, ia akan dibekali password untuk login ke dalam aplikasi tersebut. Setelah itu, ia harus menginput hasil pekerjaannya sampai menunggu proses persetujuan atasan masing-masing. Secara otomatis menit kerja, persentase kerja, serta tunjangan kinerja akan langsung terlihat di sistem aplikasi tersebut,” terangnya.
Lebih lanjut ia mengatakan, aplikasi SIKERJA
16 | ini mediaBPP merupakan | Februari cara 2016 satu-satunya melihat kinerja tiap orang secara real time berdasarkan penilaian 50 persen kedisiplinan, dan 50 persen kinerja.“ Jika Anda bekerja lebih, maka Negara akan membayar lebih. Nah, jika selama ini penilaian berdasarkan finger print saja, sekarang juga harus dilihat dari kinerja dia selama 8 jam,” katanya.
Sistem penilaian ini mengukur tunjangan PNS( Pegawai Negeri Sipil) atau remunerasinya. Jika kedisiplinan bagus namun kinerja jelek, maka remunerasi pegawai itu akan berkurang berdasarkan penilaian atasan masing-masing.
Dengan konsep“ Equal Work Deserves Equal Pay,” SIKERJA hadir dalam rangka mekanisme pembayaran tunjangan( remunerasi) yang lebih obyektif melalui penilaian kinerja individu berdasarkan instrumen analisis jabatan dan analisis beban kerja. Menurut Cheka, aplikasi tersebut sudah bisa digunakan sejak 4 Januari 2016, dan akan diujicobakan dalam enam bulan ke depan. Selain itu, SIKERJA juga sudah bisa diakses melalui smartphone berbasis android, ipad, tablet, laptop, atau komputer.( IFR)