Manual Peserta - Developing People Feb. 2015 | Page 7

“ DEVELOPING PEOPLE ” – SUPERVISORY EDUCATION I

3. Menerima Manfaat
Setelah Anda mengembangkan orang lain, saatnya Anda memetik keuntungan. Evaluasi dan
gali hal – hal yang sudah dipelajari dari orang lain. Anda mulai belajar untuk memahami
dampak proses pengembangan. Anda mulai mencari tahu hal – hal yang dapat dilakukan untuk
memperkuat hasil pengembangan. Tanpa disadari, Anda juga belajar dari bawahan Anda. Anda
menjadi lebih perhatian dan mampu memperhatikan perubahan – perubahan dalam diri
bawahan Anda.
a. Semangat berbagi pengetahuan
Dalam banyak organisasi, mempertahankan dan berbagi pengetahuan organisasi sangat
penting untuk keberhasilan pengembangan. Berbagi pengetahuan adalah cara lain untuk
memberikan peluang pengembangan untuk bawahan Anda, karena mereka berbagi ide dan
keahlian dengan satu sama lain, mengidentifikasi praktik terbaik, dan mencari cara untuk
bekerja lebih efisien dengan satu sama lain. Setiap kali orang mulai berbicara tentang praktek
kerja, Anda mungkin akan menemukan cara untuk menginspirasi dan berinovasi, yang menarik
bagi individu serta bermanfaat bagi organisasi. Mintalah bawahan anda untuk memberikan
umpan balik sehingga Anda memiliki pengalaman baru untuk belajar.
b. Membimbing dan Membina
Cara terbaik untuk mengembangkan orang-orang adalah untuk membimbing dan membina
pertumbuhan mereka. Anda dapat memilih berbagai cara, mulai dari pembinaan informal
sampai dengan pendampingan staf untuk pembangunan jangka panjang. Tunjukkan sikap
kepada bawahan Anda bahwa Anda benar-benar peduli untuk meningkatkan keterampilan
mereka dan mengembangkan karir yang memuaskan. Hal ini sangat memotivasi dan hampir
dijamin untuk meningkatkan kinerja .
Sebagai pelatih dan mentor, peran utama Anda adalah untuk membantu orang lebih memahami
posisi mereka. Keuntungan bagi Anda adalah Anda memiliki kesempatan untuk melihat
bawahan Anda tumbuh, belajar dari kesalahannnya, dan pada akhirnya anda mengembangkan
kemampuan Anda sendiri selama dalam proses pengembangan.

Ver 1.0

Page 7