Manual Peserta - Developing People Feb. 2015 | Page 17

“ DEVELOPING PEOPLE ” – SUPERVISORY EDUCATION I

Dalam mengembangkan bawahan, Anda dapat mempergunakan model di bawah ini :

1.

Pengkayaan Pekerjaan
Memberikan variasi tugas yang lebih kaya dibanding tugas saat ini (pengkayaan secara
vertikal disebut job enrichment; sementara pengkayaan tugas secara horizontal disebut job
enlargement).

2.

On the Job Development
Memberikan ketrampilan, pengetahuan dan arahan secara langsung on the spot di tempat
kerja.

3.

Special Assignment
Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menangani suatu tugas/proyek khusus
dengan maksud untuk meningkatkan pengalaman karyawan yang bersangkutan.

4.

Mentoring
Secara periodik meminta karyawan untuk melakukan proses pembelajaran dalam bidang
tertentu yang dipilih dengan karyawan senior (mentor) yang dianggap ahli.

Ver 1.0

Page 17