Manual digital y terminologia MANUALDIGITALYTERMINOLOGIA.docx | Page 53

TERMINOLOGÍA DE DERECHO LABORAL
A
ACCIDENTE DE TRABAJO: Se considera toda lesión orgánica o perturbación funcional,
inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo
del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste. //
También se considera accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el
trabajador, directamente de su domicilio de éste a aquél. Los accidentes de trabajo
constituyen la primera especie de los riesgos de trabajo y es con ellos con los que se
inició la legislación.
ADIESTRAMIENTO: Norma establecida en la Ley Federal del Trabajo que obliga a toda
entidad o empresa a proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, para
elevar la producción y productividad y contribuir al logro de objetivos institucionales o
empresariales, para lo cual es necesario que todo el personal participe activamente. La
capacitación y adiestramiento tiene los siguientes objetivos. Entrenamiento es la
repetición mecánica de un acto bueno o malo. Adiestramiento es el correcto aprendizaje
de tus habilidades. // Entrenamiento es la repetición mecánica de un acto bueno o malo. //
Adiestramiento es, la acción que se efectúa para adquirir una determinada destreza,
habilidad o capacidad o para el desarrollo de la misma. Yo adiestro mi lenguaje día a día,
ya que lo utilizo a diario, aunque no me dé cuenta de ello, lo hago inconscientemente.
Entrenar es, seguir un plan rutinario durante un determinado tiempo para desarrollar
habilidades básicas, las cuales servirán de cimientos para lograr el adiestramiento //
Entrenamiento es un concepto general que incluye a la capacitación, al adiestramiento y
al desarrollo. El adiestramiento es particular y es el desarrollo de destrezas meramente
físicas.
ASEGURADO: Persona a quien beneficia o favorece, contrato de seguro especialmente
de los llamados de vida.
AUTORIDAD LABORAL: Es aquella que se encarga de resolver los conflictos que se
suscitan entre los patronos y trabajadores.
AUTORIDADES LABORALES: Es aquella que se encarga de resolver los conflictos que
se suscitan entre los patronos y trabajadores.