parte: un conjunto de actividades
materializadas en instituciones de servicio. Riesgo equivale a posibilidad o proximidad
de un daño.
Productividad: Riesgos de trabajo:
Índole de lo productivo. Con significado
reciente, capacidad o grado de producción
por unidad de trabajo, superficie de tierra
cultivada o equipo industrial, entre otras
referencias Son los accidentes y enfermedades a que
están expuestos los trabajadores en ejercicio
o con motivo del trabajo.
Relación de trabajo: Es la retribución que debe pagar el patrón al
trabajador por su trabajo. Puede fijarse por
unidad de tiempo, por unidad de obra, por
comisión, a precio alzado o de cualquier otra
manera. // Remuneración monetaria o en
especie que recibe un trabajador por sus
prestaciones en la producción de bienes y
servicios. Las retribuciones de un trabajador
pueden traducirse en ventajas para su
familia, como facilidades para la vivienda,
en la educación de los hijos, etc. El salario se
pacta bien de forma bilateral entre el
trabajador y el empresario o por convenio
colectivo, entre los sindicatos y las
organizaciones de empresarios.
Es la prestación de un servicio personal
subordinado a una persona por medio de un
salario cualquiera que sea el acto que le dio
origen. // Se entiende por relación de trabajo,
cualquiera que sea el acto que le dé origen,
la Prestación de un trabajo personal
subordinado a una persona, mediante el pago
de un salario.
Reparación:
Salario:
Acción y efecto de reparar.
Salario mínimo:
Rescaño:
Dejar sin efecto un contrato, una obligación,
etc.
Responsabilidad:
Obligación de reparar y satisfacer por uno
mismo, o en ocasiones especiales por otro, la
pérdida causada, el mal inferido o el daño
originado. Deuda. Deber de sufrir las penas
establecidas para los delitos o faltas
cometidas por dolo o culpa. Capacidad para
aceptar las consecuencias de un acto
consiente y voluntario.
Riesgo:
Cantidad mínima que debe recibir en
efectivo el trabajador por los servicios
prestados en una jornada de trabajo. Pueden
ser generales, por una o varias áreas
geográficas y extenderse a una o más
entidades federativas, o pueden ser
profesionales para una rama determinada de
actividad económica o para profesiones,
oficios o trabajos especiales dentro de una o
varias áreas geográficas. Los salarios
mínimos se fijan por la Comisión
Nacional de los Salarios Mínimos integrada
por representantes de los trabajadores,
patrones y el gobierno, la cual se puede
auxiliar de comisiones especiales de
carácter consultivo. El salario mínimo de
acuerdo con la ley deberá ser suficiente para
satisfacer las necesidades normales de un