Salario mínimo: Cantidad mínima que debe recibir en efectivo el trabajador por los
servicios prestados en una jornada de trabajo. Pueden ser generales, por una o varias áreas
geográficas y extenderse a una o más entidades federativas, o pueden ser profesionales para
una rama determinada de actividad económica o para profesiones, oficios o trabajos
especiales dentro de una o varias áreas geográficas. Los salarios mínimos se fijan por la
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos integrada por representantes de los
trabajadores, patrones y el gobierno, la cual se puede auxiliar de comisiones especiales de
carácter consultivo. El salario mínimo de acuerdo con la ley deberá ser suficiente para
satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y
cultural, y para proveer la educación básica a los hijos.
Salud: Condiciones físicas en que se encuentra un organismo en un momento determinado.
Estado en que el ser orgánico ejerce normalmente todas sus funciones.
Sanción: Penas impuestas por los órganos competentes con sujeción a los procedimientos
establecidos en la legislación.
SAR: "Sistema de Ahorro para el Retiro", iniciado en el año de 1992 con el propósito de
asegurar un fondo de retiro para los trabajadores afiliados al IMSS en el momento de su
jubilación. Los cargos de las cuotas quedaron establecidos a cargo del patrón.
Seguridad: Seguridad es estar libre y exento de todo daño o peligro; firme.
Seguridad e higiene en el trabajo: Es promover la mejoría de las condiciones físicas y
ambientales en que se desempeña el trabajo de los centros productivos del país, para de este
modo contribuir al beneficio mutuo de los trabajadores y de las empresas.
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