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TERMINOLOGÍA DE DERECHO LABORAL
CONTROL:
El control puede definirse como el
proceso de vigilar actividades que
aseguren que se están cumpliendo
como
fueron
planificadas
y
corrigiendo cualquier desviación
significativa. Todos los gerentes
deben participar en la función de
control, aun cuando sus unidades
estén desempeñándose como se
proyectó. Los gerentes no pueden
saber en realidad si sus unidades
funcionan como es debido hasta
haber evaluado qué actividades se
han realizado y haber comparado
el desempeño real con la norma
deseada.
EMPRESA:
Entidad
que
mediante
la
organización
de
elementos
humanos, materiales, técnicos y
financieros proporciona bienes o
servicios a cambio de un precio
que le permite la reposición de los
recursos
empleados
y
la
consecución de unos objetivos
determinados.
EMPRESARIO:
Toda persona física o jurídica o
comunidad de bienes que reciba la
prestación
de
servicios
de
diferentes
de
personas
contratadas.
CUOTAS OBRERO
PATRONALES:
Las cuotas o aportaciones que por
concepto de seguro de Riesgos de
Trabajo está obligado a pagar el
empleador al seguro social, o a
otras organizaciones similares o
equivalentes.
ENFERMEDAD DE TRABAJO:
Es todo estado patológico derivado
de la acción continuada de una
causa que tenga su origen o
motivo en el trabajo, o en el medio
en el que el trabajador se vea
obligado a prestar sus servicios.
DAÑO:
Para Zannoni el daño es un
menoscabo que, a consecuencia
de un acaecimiento o evento
determinado, sufre una persona,
ya en sus bienes vitales naturales,
ya en su propiedad, ya en su
patrimonio. Constituye uno de los
presupuestos de la responsabilidad
jurídica.
ESTABLECIMIENTO:
Se
considera
establecimiento
permanente cualquier lugar de
negocios donde se desarrollen,
parcial o totalmente, actividades
empresariales
o se
presten
servicios
personales
independientes.
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