MANUAL PARA EL ENTRENADOR
Demuestre el camino. Identifique y distribuya su credo de entrenamiento
(incluyendo valores y ética), regularmente supervise su propio desempeño,
establezca metas que sean manejables, no tema ser dramático y emocional en una
manera positiva, prepárese para tener y aceptar errores y vea los errores como
producto de un proceso de desarrollo.
Anime el corazón de su equipo. Reconozca y celebre los logros del equipo,
hágales un reconocimiento público, sea creativo acerca de las recompensas que
use, sea un animador, resalte a los jugadores que han hecho las cosas bien y
muestre su amor por el deporte y su papel como entrenador.
COMUNICACIÓN
Existen diferentes tipos de comunicación. Una simple forma de ver la comunicación
es como un proceso continuo, en el que la comunicación asertiva está en el centro y
la comunicación pasiva y agresiva en los extremos opuestos.
Pasiva
Agresiva
Asertiva
La comunicación asertiva está basada en el respeto a los demás. Esta propuesta
dice: “Estoy bien, estás bien” y el encuentro es una situación de “Ganar-Ganar”.
Para ser asertivo tiene que ser honesto y directo, respetarse a sí mismo y a los
demás. Aquí hay algunas muestras de declaraciones asertivas:
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Me gustó la manera en que manejaste la situación.
Me gustaría tener más información antes de decidir qué hacer.
Entiendo que quieras tomar prestado nuestra utilería, pero tengo una política de
no préstamos.
No quiero escuchar críticas sobre los demás.
Me molesta que quieras que haga una excepción en tu persona.
La comunicación pasiva integra las opiniones y necesidades de uno mismo. El
comunicador pasivo no es directo y honesto, permite a otros tomar control sobre
la situación. El comunicador pasivo a menudo está preocupado por no hacer
sentir incómodos a los demás, nunca dice si está o no de acuerdo. El resultado
es una actitud “Tú estás bien, yo no estoy bien” y se encuentra en una situación
de “Pierde-Pierde”.
La parte agresiva de la comunicación se enfoca hacia ganar encuentros
aniquilando a los otros. Esta actitud de "victoria-derrota" expresa: "yo estoy bien,
tú no estás bien". El comunicador agresivo es presuntuoso y menospreciativo y
no respeta a la otra persona. Los comunicadores agresivos frecuentemente
atacan verbalmente a otra gente en vez de tratar el asunto.
En la siguiente muestra vemos un intercambio entre entrenador y atleta. Las
respuestas del entrenador ilustran las tres propuestas de comunicación:
Ajedrez 3
Modelo curricular de cinco niveles
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