MANUAL PARA EL ENTRENADOR
Para la función individual, los líderes
pueden:
Asegurarse de que los individuos
tengan una sensación de logro
personal
Focalizar las necesidades de
crecimiento personal de los
individuos,
por
ejemplo,
autoestima o habilidades sociales.
Ayudar a cada individuo a hacer
una contribución valiosa.
Proporcionar retroalimentación y
retos
apropiados
a
las
necesidades y destrezas de los
individuos.
Reconocer logros.
En cuanto a la función de grupo, los
líderes pueden:
Desarrollar
un
propósito
compartido por el grupo.
Comunicarse y colaborar regular
y honestamente con el grupo.
Promover el espíritu de equipo
que motive a los miembros a
identificarse con el grupo.
Promover la construcción de un
equipo.
Construir la confianza y el
respeto mutuo entre el grupo.
Celebrar los éxitos del grupo y
compartir las fallas individuales y
de grupo.
Compartir el liderazgo con los miembros
del grupo.
Ajedrez 3
Modelo curricular de cinco niveles
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