Manual de reclutamiento y selección Manual de reclutamiento y seleccion 1 | Page 32

MANUAL DE
RECLUTAMIENTO Y
SELECCIÓN
Pág.: 32 de 40
F. Elaboración: 10-12-
18
F. Revisión
Código: 206
Responsable: jefe Re
reclutamiento
y
selección
Procedimientos:
 Se aplican las pruebas idóneas, primero se aplica una prueba
de conocimiento en la cual se evaluaran los conocimientos y
habilidades adquiridas mediante el estudio, el ejercicio o la
practica de los candidatos(as); y luego se aplica las pruebas
psicométricas para apreciar el desarrollo mental, aptitudes,
habilidades y orientación profesional de los candidatos(as).
(Responsable jefe de recursos humanos).
 Luego
de
validar
las
pruebas
presentadas
por
los
candidatos(as), se convoca nuevamente a entrevista, dicha
entrevista es a profundidad e identifica si el candidato(a) puede
desempeñarse en el cargo o puesto vacante. (Responsable
analista de reclutamiento y selección).