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MANUAL DE
RECLUTAMIENTO Y
SELECCIÓN
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F. Elaboración: 10-12-
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F. Revisión
Código: 206
Responsable: jefe Re
reclutamiento
y
selección
DESCRIPCION DE CARGO
Cargo: Analista de reclutamiento y selección.
Gerencia General
Departamento: Reclutamiento y selección
Jefe Inmediato: jefe de reclutamiento y selección
Número de ocupantes: 1
Horario: Diurno
OBJETIVO GENERAL
Gestionar todo lo referente al proceso de reclutamiento y selección de personal, cuando
exista una vacante, y de dar así respuesta oportuna a los requerimientos de las unidades
solicitantes.
ACTIVIDADES/TAREAS
1. Establecer los requisitos de reclutamiento, estudiando los planes, misión, visión y
valores de la organización o empresa.
2. Confirmar las fechas límite de reclutamiento
3. Conocer las expectativas de la unidad solicitante en relación al perfil del candidato
4. Elaborar y publicar ofertas internas de empleo
5. Elaborar y publicar ofertas de empleo en distintos canales y en las redes sociales a los
fines de atraer candidatos
6. Analizar los curriculum de los candidatos.
7. Realizar las distintas pruebas de empleo establecidas por el departamento de
reclutamiento y selección
8. Analizar junto a la unidad solicitante las pruebas aplicadas a los candidatos
9. Llevar control estadístico de los procesos de reclutamiento selección, promociones y
ascensos.
10. Otras funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, dentro del área de su
competencia