MANUAL DE PROCEDIMIENTOS. ADIESTRAMIENTO politicas RRHH | Page 39

4.2.6 Valoración de los siguientes aspectos: Significado que tienen los
datos obtenidos, visión general acerca de ejecución del plan, mejoras
paulatinas obtenidas, principales dificultades, avances o logros más
significativos, oportunidades de mejora, aprendizaje individual y colectivo
obtenido.
4.2.7 Conclusiones; redactadas en función a los objetivos.
4.2.7 Recomendaciones; sustentado en los problemas encontrados.
4.2.8 Anexos; agenda de trabajo, formatos y tablas de seguimiento y
evaluación utilizados, fotografías que evidencian el plan.
Se aconseja seguir y cumplir con precisión las normas planteadas, para
garantizar homogeneidad del proceso.
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